5万，服务期为5年，2013年3月到7月又参加了同样的培训，未签订任何协议。由于公司进行了专业的培训，没有能够提供相应的岗位，所以觉得培训的 3万+违约金2.5万+安家费5000+第一个合同违约金2000，我想问的是培训期间的生活费算不算培训费，培训期间的工资公司会不会要求退还，有没有办法降低违约金？...
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知道我的判断是否正确？如果错误的话，我是不是也只是应该支付此次培训的费用。 3、我因为还未正式到下一个公司任职，所以担心如果我与现在的公司进行劳动仲裁的话 ，对公司造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。 还有需要说明的是，唯一的一次培训，没有签订培训协议，故没有说明服务期及相关违约金的细节。...
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就欲在原楼房的基础上增建三层。并将工程土建清包给被告吴某某，双方未签订书面协议。此后被告朱某某又将工程木工活计交原告俞某某施工，要求俞某某随喊随到 的该观点也不符合情理，故不予采信。原告俞某某、许某夫妇未经过安全教育培训、无安全防护用品、无专业技能岗位证书就进入施工现场进行施工，作为农村专门从事该施工 ...
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签订的《生产现场保洁合同书》，但不能以此得出双方未签订其它协议的结论，同时被上诉人提交的《生产现场临时用工协议》，虽只有上诉人在合同最后签字盖章，但被上诉人 ，又超出合同一方主体的准营范围，加之没有对操作机械人员进行岗前培训的约定，故《用工协议》当属无效。建材公司作为无效合同的提供方，其按照无效合同 ...
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公司对讼争技术采取了适当的保密措施，故翁某作为LJ公司的经营负责人，虽未签订保密协议，但依其职务应当知悉LJ公司的保密措施，据此可推断出其负有保密义务 ；建立秘密资料的存档管理制度；涉密计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议》；与可能接触较高级别商业秘密的员工签订的《 ...
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将专用安全设施挪作他用的每次扣保证金1000元。 （四）从业人员未经安全教育和培训上岗的，每人次扣保证金200元。 （五）特种作业没有持证上岗的，每人次 ；未在规定时间表内整改合格的加倍扣除。 （九）转包、转租协议生效的同时未签订安全协议的，每次扣保证金5000元；故意损害他人或单位利益、挑起事端引发 ...
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的终止条件；（六）违约责任及违约处理。结算代理人有义务对委托人进行有关业务培训，应客观、及时地向委托人提供市场信息，不得误导或欺诈委托人。代理费用包括 业务，或在自营托管账户为委托人托管债券；（三）结算代理人未签订代理协议而提供结算代理服务，或未按委托人指令进行结算代理业务操作；（四）结算代理人擅自 ...
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未提前30天提出离职申请，当天提出，当天离职，咨询以下问题： 1、在一家公司试用期口头说是三个月（2013年10月24日至2014年1月25日） 购买社保？ 3、离职时，要求扣除培训费（此培训为人格类培训，并非业务知识培训，且没有签订培训协议，也没有在合同中协议培训费用应由劳动者承担）与公司经济损失， ...
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条件之一。A 依法注册登记B 依法办理意外伤害保险C 从业人员经安全生产教育和培训合格50．煤矿企业应当以( )为单位，在申请安全生产许可证前，依照《安全 B 未经劳动保障部门同意，工伤职工在非统筹地区就医的C 工伤职工在未签订服务协议的医疗机构进行急诊抢救的82. 下列哪项属于工伤职工可以享受的医疗 ...
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阳工地电气设计施工指导等工作；靳腊春交纳培训费300元。试用期满后，双方未签订正式用工协议，但靳腊春继续为亿万饭店工作，工资每月800元，每天10元生活津贴 仲裁时的仲裁请求为：1、补发靳腊春2002年3至5月份工资、津贴及培训押金4968.73元。2、支付靳腊春2001年3月至2002年2月所克扣的 ...
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