。9．甲方应经常对本单位的员工、家属、临时工进行守法和遵守规章制度的宣传教育工作，配合支持保安员共同维护好甲方的治安秩序。如甲方人员违规而造成责任事故，财物损失 中规定的办理。即：由甲方支付。周1-5延长工作时间的，支付每小时工资150％，每天工作时间不得超12小时；休息日（周六、日）加班又不能安排补 ...
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为周期的综合计算工时工作制，有效期至2008年9月14日止。2008年9月12日，被告再次经上海市普陀区劳动和社会保障局批准厨师等岗位自2008年9月 ，故被告应支付原告经济补偿金8750元。关于加班工资：根据原、被告双方对于工作时间的陈述显示，原告每天工作时间11小时，考虑到餐饮行业存在特殊性扣除2 ...
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月1日受被告李XX雇佣为其从事小工工作，双方口头约定工资按每天65元（人民币，下同）计算，每天工作9小时左右，未签订书面协议、未缴纳相关保险 、误工费7,200元、营养费2,400元、护理费2,700元、被抚养人生活费12,595元、鉴定费1,600元，共计199,523元；并由两被告承担本案诉讼费。 ...
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原告为计件制工资。原告在被告公司工作至2007年12月29日。2008年3月13日，原告以被告“自成立始每天上班12小时、无双休，严重违反了《 申请仲裁，要求被告支付原告等16人自2006年3月13日至2008年3月12日期间的加班工资共计85万元及经济补偿金21.25万元，支付解除劳动关系的补偿金 ...
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利用白天的休息时间找份兼职做。 去年12月，经过面试后，耿先生来到“和合谷”海龙店做工，每天工作4小时，每小时工资5.5元。 不久后，耿先生 签订了书面劳动合同，由物业公司负责为他缴纳社会保险金。 因此耿先生要求按照每小时7.9元标准支付工资没有依据。 专家解读 兼职员工 工资由双方商量着来 大家经常 ...
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和13岁的鲁本在一家棉花加工厂当童工。那里的工作环境恶劣，棉绒飞舞，织机轰鸣，小孩子每天工作12个小时，只能挣1美元，体重只有65磅的鲁本 运动的大宪章(the MagnaCarta)之称，它赋予了在与州际贸易有关的工商业中工作的雇员组织工会的权利，并禁止雇主因为雇员参加工会活动而解雇他们。最高法院 ...
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用书面形式报告公司是否希望续签合同并简述理由。公司将根据员工在合同期间的工作业绩和态度决定是否续签合同。 晋升与调职 公司奉行机会均等的人事政策，为 享受轮班津贴。 津贴为： 晚班至24. 00：6. 0元人民币／班。 连续工作12小时以上者：8元人民币／班。 纳税 公司将按国家规定统一扣除代缴个人 ...
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。9．甲方应经常对本单位的员工、家属、临时工进行守法和遵守规章制度的宣传教育工作，配合支持保安员共同维护好甲方的治安秩序。如甲方人员违规而造成责任事故，财物损失 中规定的办理。即：由甲方支付。周1-5延长工作时间的，支付每小时工资150％，每天工作时间不得超12小时；休息日（周六、日）加班又不能安排补 ...
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老家来京打工，经老乡王某介绍为张某承包的某机械厂打工，张、王与白口头约定，每天工作8小时、工钱28.5元，工期半个月，加班费3.5元/小时。由于 性命，本想给家里减轻负担，不想反而雪上加霜，债台高筑，未婚妻离他而去。 1999年12月10日，法律援助中心给白某指派了律师到区法院提起民事赔偿诉讼，将张某 ...
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合同，合同期限为一年，之后未签订劳动合同。申请人每月只休息两天，每天工作14小时以上，被申请人未安排申请人带薪年休假，亦未支付申请人加班工资。 倍赔偿金为16 250元(1 250元/月×6.5个月×2)。周某未能提供在2010年12月31日双方劳动关系终止后其与某广通公司仍有劳动合同关系的相关证据， ...
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