.62元/小时×9小时×300%=3191.56元。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长 社会保险待遇等纠纷，人民法院暂不受理。故对于王雄杰要求桃花岛公司补缴2010年5月至2010年11月的社会保险费的诉讼请求，在本案中不予处理 ...
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元/小时×7.5小时×300%=1704.61元。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长 其他社会保险待遇等纠纷，人民法院暂不受理。故对于陈翔要求桃花岛公司补缴2010年8月至2010年11月的社会保险费的诉讼请求，在本案中不予处理 ...
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元/小时×62.5小时×200%=4154.24元。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长 社会保险待遇等纠纷，人民法院暂不受理。故对于唐剑锋要求桃花岛公司补缴2010年5月至2010年11月的社会保险费的诉讼请求，在本案中不予处理 ...
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.64元/小时×2小时×300%=3646.64元。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长 社会保险待遇等纠纷，人民法院暂不受理。故对于陈芝剑要求桃花岛公司补缴2010年5月至2010年11月的社会保险费的诉讼请求，在本案中不予处理 ...
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人龙贵远，男，吉首市教育局工作人员。上诉人吉首市民族实验学校与被上诉人李菊花劳动争议纠纷一案，不服湖南省吉首市人民法院（2010）吉民重字第6号民事判决，向 义务。第十八条 下列劳动合同无效：（一）违反法律、行政法规的劳动合同；第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位 ...
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本案中不予处理。依照《中华人民共和国劳动法》第二十五条第二项，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第七条，国务院《社会保险征缴暂行 十三条用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究 ...
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权益，根据《中华人民共和国社会保险法》、《社会保险基金行政监督办法》等法律法规、规章，制定本办法。第二条 本办法适用于本市基本医疗保险参保单位、参保人员 。第二十三条 定点医疗机构和医疗保险经办机构在履行医保服务协议过程中发生争议的，可以向人力资源社会保障行政部门申请调处。第二十四条 医保服务协议争议 ...
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的《基层法律服务所管理办法》是一个行政规章，该条文件规定是以国家法律的规定为前提，法律服务所根据实际情况为或不为法律工作者办理社会保险待遇。因此，上诉人 诉讼法》第一百五十三条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决认定事实清楚，适用法律正确的，判决驳回上诉，维持原判决 ...
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、不能办理退休手续等而引起的纠纷，应由相关部门采取行政手段统筹协调，人民法院不应作为劳动争议案件受理。本案中，原、被告之间系因被告单位改制而导致 就其因工伤事故遭受人身损害的经济损失，应当按照《企业职工保险试行办法》的有关规定，向当地的社会保险机构主张此项费用，其要求被告支付八级工伤的伤残补助金和相关 ...
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办理企业职工提前退休有关问题的通知》规定，劳动行政部门负责职工的审批工作，社会保险经办机构负责审核职工缴费记录，计算职工退休养老待遇，在劳动行政部门批准职工退休 成立，依法不予支持，一审再审判处适当依法应予维持。故依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条第一款之规定判决如下：驳回上诉，维持原判.二审 ...
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