4月25日至4月28日，工作未满一个月的或提前离职人员按某某工作日进行核算，拖欠的工资按标准工资的1.2倍进行核算。”此后，某某公司未履行承诺。同年3 日开始进行停业整顿；2、同意决定关于现有员工（陆某、谢某、苏某某、颜某某、李某某等）的工资依照《工资支付暂行规定》进行处理发放，发放日期为2011年3 ...
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4月25日至4月28日，工作未满一个月的或提前离职人员按某某工作日进行核算，拖欠的工资按标准工资的1.2倍进行核算。”此后，某某公司未履行承诺。同年3 日开始进行停业整顿；2、同意决定关于现有员工（陆某、谢某、李某某、颜某某、苏某某等）的工资依照《工资支付暂行规定》进行处理发放，发放日期为2011年3 ...
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年4月25日至4月28日，工作未满一个月的或提前离职人员按某某工作日进行核算，拖欠的工资按标准工资的1.2倍进行核算。”此后，某某公司未履行承诺。同年3 开始进行停业整顿；2、同意决定关于现有员工（陆某、谢甲、李某某、颜显斌、苏某某等）的工资依照《工资支付暂行规定》进行处理发放，发放日期为2011年3 ...
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限制期限（根据法律规定，最长不得超过3年），防止企业对离职员工提出过高的要求。 三、协议双方的权利和义务。包括补偿费的数额及支付方式、违约责任 》规定限制协议约定的补偿费，按月计算不得少于该员工离开企业前最后十二个月月平均工资的二分之一。约定补偿费少于上述标准或者没有约定补偿费的，补偿费按照该员工离开 ...
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的回复，旨在证明孙月梅、刘琼、沈章荣已转所离开原告资产评估公司，因离职员工必须退股，故其不具有受让股权的资格。 7．2008年2月申北会所财 ，是上诉人资产评估公司提供虚假财务报告造成的，上诉人存在过错，应按法律的相关规定支付利息；2004年，上诉人的各股东已就职业风险金的分配达成合意，该决议至今有效 ...
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肿瘤防治院洪山医院，该医院位于浦东，而原告居住在本市三门路，公司为员工办理了人寿保险，原告也从未就相关医疗费进行报销，期间被告也曾打电话催促原告上班 960元的诉讼请求本院予以支持。根据相关工资支付办法规定，工资是指用人单位根据国家和本市的规定，以货币形式支付给劳动者的报酬，全日制劳动合同关系适用于 ...
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三天以上者视为自离，因此公司决定与其解除劳动合同，请郑某即日到公司办理离职手续。旨在证明被告解除与原告劳动合同的事实和原因。原告表示未见过此公告。 年12月至2009年1月期间被告是否存在未足额支付原告加班工资的事实，因法律规定，用人单位对员工负有保存两年以上工资支付凭证及相关资料备查的义务，并负有对 ...
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和工作内容。劳动报酬：按照《新世纪基金管理有限公司薪酬管理制度》的规定，以货币形式支付乙方当月工资。……姚西在该劳动合同期限内作为新世纪基金的副总经理从事的 ，3月26日，姚西与新世纪基金公司运作保障部、综合管理部分别办理完毕了离职交接手续，交还了笔记本电脑等物品，姚西和新世纪基金公司相关工作人员均在 ...
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离职相关手续。2009年5月15日，被告到*给水公司办理离职手续，*给水公司支付被告工资到2009年5月15日。2009年5月20日，被告收到*泵业 劳动合同，鉴于此，公司决定单方面终止劳动合同。同时，又认为被告违反公司员工手册处罚规定，给予开除。被告认为，被告的劳动关系一直在*给水公司，*给水公司 ...
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差额部分，应当从知道权益受侵害之日起计算。由于本月工资于下月15日支付，员工签字领取现金，故从发放工资时卢某某应当知道权益受侵害，因此至卢某某 受上诉人制定的规章制度和劳动纪律的约束，主要表现为被上诉人的上班时间由上诉人规定、上诉人对被上诉人进行考勤；另外，被上诉人不能自行决定经营活动，必须接受上诉人 ...
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