公积金。被告济源烟草公司辩称，原告已于1995年4月提交书面辞职申请，领取经济补偿金，双方已不存在劳动关系。经审理查明：1985年5月，原告到被告的前身 享受优惠政策。二、分流计划和具体措施：用三年时间基本完成富余人员的安置问题。总之，利用3年的时间基本完成济源市公司清退计划外用工60名，分流富余人员 ...
//www.110.com/panli/panli_261501.html -了解详情
公积金。被告济源烟草公司辩称，原告已于1995年5月提交书面辞职申请，领取经济补偿金，双方已不存在劳动关系。经审理查明：1985年5月，原告到被告的前身 享受优惠政策。二、分流计划和具体措施：用三年时间基本完成富余人员的安置问题。总之，利用3年的时间基本完成济源市公司清退计划外用工60名，分流富余人员 ...
//www.110.com/panli/panli_261497.html -了解详情
公积金。被告济源烟草公司辩称，原告已于1995年4月提交书面辞职申请，领取经济补偿金，双方已不存在劳动关系。经审理查明：1985年，原告到被告的前身济源县 享受优惠政策。二、分流计划和具体措施：用三年时间基本完成富余人员的安置问题。总之，利用3年的时间基本完成济源市公司清退计划外用工60名，分流富余 ...
//www.110.com/panli/panli_261485.html -了解详情
公积金。被告济源烟草公司辩称，原告已于1995年4月提交书面辞职申请，领取经济补偿金，双方已不存在劳动关系。经审理查明：1985年，原告到被告的前身济源县 享受优惠政策。二、分流计划和具体措施：用三年时间基本完成富余人员的安置问题。总之，利用3年的时间基本完成济源市公司清退计划外用工60名，分流富余 ...
//www.110.com/panli/panli_260638.html -了解详情
规定；2、汪丽强的诉请违反法律规定，我公司与其解除劳动关系，符合法律规定，其要求支付经济补偿金和赔偿金没有法律依据，其工资和加班费我公司全部依照法律规定 劳动合同的约定，亦不符合法律规定，本院不予支持。但依照《关于贯彻执行若干问题的意见》第58条的规定，企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定 ...
//www.110.com/panli/panli_237880.html -了解详情
案例：2008年9月9日，费某与某大型国有超市签订三年固定期限劳动合同，试用期约定三个月，担任培训专员，其直接领导为培训主管王某。2008年12月 日费某依约从该公司离职。 问题：（1）费某在此情况下写的辞职申请是否合法？费某是否有权索要经济补偿金？ （2）该公司解除劳动合同方式是否属于“即时解除”？ ...
//www.110.com/ask/question-14954.html -了解详情
经过了笔者与外语学校的商谈，希望尽力促成合理解决，但是由于对方的立场、态度问题，不同意支付拖欠的薪水，所以，和解无望，只能进入到法律程序。 按照劳动争议 四项诉讼请求，除了依法给付拖欠的工资之外，还包括违约金和经济补偿金。因为根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定：“用人单位克扣或者无故 ...
//www.110.com/ziliao/article-30377.html -了解详情
、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和其他有关法律和法规，为促进公司发展，调动职工积极性，正确处理 实发工资总额发之二十（２０％）的中方职工日常劳保福利费用（包括辞退补偿金）；nbsp（ｄ）按年提取相当于中方职工实发工资总额百分之一点五（ ...
//www.110.com/ziliao/article-116045.html -了解详情
实得工资的辞退补偿金。第十八条 合营企业出资培训的职工，在培训期满后工作未满劳动合同规定年限，按第十五条第(四)项规定辞职或自行离职的， 条例执行。第四十一条 本条例由上海市劳动局、上海市人事局监督实施，其具体应用问题由上海市劳动局负责解释。第四十二条 上海市劳动局、上海市人事局可以根据本条例制定实施 ...
//www.110.com/fagui/law_271584.html -了解详情
我是一家IT公司的老员工了(工作年限5年)，劳动合同一共签有2次，最近年底快到期了，而得到消息公司也将本市搬迁(距离原工作地点有点远），且不 到期后，找人事部续签合同时提出涨薪要求，如果公司方不愿意，即提出辞职，此时辞职能否达到支付经济补偿金的条件？ 2.等公司搬迁决议正式下发后，但还未搬迁时，合同未 ...
//www.110.com/ask/question-2919467.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务