补偿金是用人单位提出解除劳动合同时支付给劳动者的经济补偿，对于劳动者辞职的，除非是被迫辞职的能得到经济补偿金，否则是不能要求用人单位支付经济补偿金的。 劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第15条之规定：用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的、克扣或者无故拖欠劳动者工资的，迫使劳动者 ...
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，到现在老板也没有叫我签劳动合同，现在我要辞职了，因为其他同事辞职老板是按照他们上了几个月的班，结算最后工资的时候在工资里减掉每个月40元的所谓全勤。但我觉得这是不合理的，因为我们从未请过假，也未迟到过。为何辞职时要这样减所谓的全勤呢？而且我们来上班的时候，老板从没有和我们讲过有这回事， ...
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没签合同，我提前一天跟老板说要辞职，但他不肯付工资，跟我说等到他对完帐没有问题才给我付工资，但没有任何凭证，我担心他到时候不给钱 ，每天上班10几个钟，没有休息，没有节假日，公司是做网上销售的，只有我一个客服，工资是当面支付，没有凭据，没有工作证，我提前一天提出了离职做到月底，当时老板爽快答应了，现在 ...
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工作超过40小时，每周工作7天; (三)驳回了梁某赔偿金请求，理由是，梁某自行辞职致双方劳动合同的解除，公司并不存在违法解除合同的情形。 三、李顺涛律师 与梁某签订了书面劳动合同。故公司无须支付双倍工资。 但梁某双倍工资请求给用人单位提出一个问题，即人力资源部员工的劳动合同是否应该由人力资源部保管? ...
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，一个来应聘的吃放员工都没有，所以我又去和老板说勒沃辞职的事，可老板直接就说要走也可以不过工资只给我上个月那半个月的，他以前开过职工大会，说的 给的发放全部工资，我想问问这样的情况我可以一次性要回3.5日到4.16日的全部工资吗？要怎么做才可以，我打过劳动保障管理局的电话，没有回应没有接电话，我想问问 ...
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我与2008年4月被上海柿德机械有限公司老板招聘录用，后因公司的克扣工资和加班费的不足，与2010年5月辞职离开。后又在2011年6月被公司以诸多条件请回公司，1 还有一个问题，就是公司有这样一条规定，发了年终奖后，必须在公司做半年辞职才不给以扣除年终奖。这样的规定合法吗？对我申请劳动仲裁有影响吗？...
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最后一期劳动合同的期限2011年1月1日至2012年12月31日，月平均工资11000元。然而，在2011年5月，公司区域负责人却逼迫李某写下保证书， 认定李某已经提出辞职的依据。 再次，《劳动合同法》第一条就开宗明义地明确规定：本法的立法目的是为了保护劳动者的合法权益。在履行劳动合同的问题上，依据《 ...
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是很协调经常出现货物延期，产品损害不是一个工厂供货颜色不一等问题，我辞职的时候他们说让我写个交接表辞职后的订单不再是我的订单不会给我发放提成，请问下 ，而且南方家具不适合北方的气候 可能半个月没有问题，但是不保证时间长了没有问题，这样下来是不是我们就不能拿到工资，公司以这样的理由压迫我，请大家帮帮我看 ...
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外边开一个舞蹈工作室和她竞争（其实没有），2011年9月把她辞退，8月份的工资5000多块没有支付。问题一：老板是吝啬之人，她不想发8月的工资，很难和 有效的方法能够拿到这比钱？ 问题二：当时因为是气愤，我女朋友主动提出辞职，没有写辞职报告，这种情况是否不利？ 有利证据：拍摄8月份工资的工资条图像一份...
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7月29日入职，未签正式劳动合同，仅单位自制试用期合同，约定试用期3个月，月2000元，且试用期辞职不发工资。8月现金领取7月一天的工资67元，有工资表。现准备辞职，为防老板恶意苛扣剩余工资，我应掌握哪些证据以备以后维权时使用，辞职时应注意哪些问题。...
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