生活保障标准的居民；㈢在职人员和下岗人员在领取工资或最低工资、基本生活费后以及退休人员领取退休金后，其家庭人均收入仍低于最低生活保障标准的居民。第七条申请 、外孙子女；㈡无生活来源的父母、子女亡故的祖父母、外祖父母；㈢丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力，但其收入不足以维持生活的，尚在校就读确无独立生活 ...
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事业管理机构(以下简称社会保险机构)在银行开设的“临时工养老基金”专户。养老金应按期缴纳。逾期不缴者，每超过一天加收应缴纳金额1％的滞纳金。养老金应如实缴纳。 临时工因工致残、完全丧失劳动能力的，需由医院证明，并经医务劳动鉴定委员会确认，其待遇与劳动合同制工人相同。所需费用，在到达规定的退休年龄之前， ...
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工作单位但不适合继续在原岗位工作的，由其所在单位安排力所能及的工作；完全丧失劳动能力的，按照国家有关规定，享受伤残保险或者办理退休手续。第 补助标准给予补助；基本组织或者所在单位应当给予帮扶。第二十条有关单位和个人不履行救治、保护见义勇为公民职责，见义勇为公民或者其他公民可以向当地社会治安综合治理工作 ...
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劳动模范安度晚年。对省部级以上农业劳动模范实行固定生活补贴。获得全国劳动模范称号的农民(不含有国家退休工资的劳动模范，下同)，由男满60周岁、女满55周岁或 和发放。获得省部级劳动模范称号的农民(不含有国家退休工资的劳动模范，下同)，男满60周岁、女满55周岁或完全丧失劳动能力，现仍保持荣誉的，每人 ...
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解除劳动关系时，一次性伤残就业补助金按每减少一年递减20%的标准支付，距法定退休年龄不足一年的按10%支付。?工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后， 留薪期的确认、配置辅助器具的确认、疾病与工伤关联的确认、供养亲属完全丧失劳动能力的鉴定、职业康复的确认、工伤职工旧伤复发的确认。经办机构和 ...
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%。第九条凡适合残疾人就业的岗位，要优先安置残疾人就业。安置残疾人就业达不到本单位在职职工总数1.7%的机关、团体、企事业单位、民办非企业单位，均 缴纳社会保险。残疾职工经医疗鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力，并符合提前退休条件的，可提前办理退休手续；大部分丧失劳动能力的可以办理退养。退养期间由企业 ...
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父母双亡或父母无力抚养的未成年的弟、妹；（五）父母与丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力，但收入不足以维持生活的子女，尚在校就读的确无独立生活能力 保健金及对国家、社会和人民做出突出贡献，政府给予的一次性奖励金和市级以上劳动模范退休后享受的荣誉津贴；（二）在校学生获得的奖学金、助学金、生活津贴、困难补助 ...
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年度职工月平均工资60％的，以60％为基数；超过300％以上的部分，不作为缴纳基本医疗保险费的基数。进入再就业服务中心的国有企业下岗职工基本医疗保险 。第二十三条用人单位参保前，职工因病、非因工致残完全丧失劳动能力及其他按国家规定办理提前退休的人员（国发[1978]104号文件规定从事特殊工种提前退休 ...
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的安排。因病或非因工负伤未完全丧失劳动能力的职工下岗后，由企业主管部门的再就业服务中心安排转岗转业培训和组织安排就业。不能就业的，由主管部门负责发放 标准的生活费。十三、企业在出售过程中，分流下岗的富余人员，未达到法定退休条件的，均不得提前退休（国家和省有特殊规定的除外）。提前办理病退的职工，企业和 ...
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管理与基金管理分开的原则，保障水平要与我省社会生产力发展水平及各方面的承受能力相适应。二、社会保险制度改革是整个经济体制改革的重要组成部分。各级人民政府要把 ）实施前参加工作的职工，缴费年限满１５年，不到退休年龄，经县以上劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，仍可按国务院〔１９７８〕１０４号文件规定办理 ...
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