处理能力、应急处置能力和组织协调能力，增强其综合素质。要加强对仲裁员的管理，开展仲裁文明窗口建设，不断提高仲裁员的职业道德和服务水平。（三）落实 工作列入重要议事日程，切实加强组织领导，及时有效解决劳动人事争议调处制度建设和人员队伍建设等方面存在的问题，进一步加强和完善基层调解仲裁服务体系，确保调解 ...
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机构和人员的经营服务行为进行监督检查，及时处理检查中发现的问题，公布检查和处理结果并录入信用档案。 市房产行政主管部门应当定期对房地产中介服务机构和人员的条件 七条房地产中介服务机构及人员的违法行为涉及土地、工商、税务、公安、人事劳动保障、价格等管理规定的，由相关的行政主管部门依法处理。 第三十八条市 ...
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陈士增不服，以“诉讼请求未超过诉讼时效，被上诉人畜牧局、兽医站应按照人事部门的档案工资核定标准给予工资补偿”为由提出上诉，要求二审法院予以公正判决。 经本院审理 百五十三条第一款第（一）项，《最高人民法院关于审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干 ...
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定支出，以考核结果定报酬，以服务质量定奖惩。（四）明确事业单位人事管理办法。认真执行事业单位新聘人员公开考录规定，全面推行乡镇事业单位法定 机制。各地、各有关部门要按照《国务院办公厅关于坚决制止发生新的乡村债务有关问题的通知》（国办发[2005]39号）和《中共四川省委办公厅、四川省人民政府办公厅关于 ...
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争议仲裁案件； （四）聘任和解聘专职、兼职仲裁员；（五）就仲裁工作中发现的问题，向有关单位提出改进工作的建议。（六）其他法律、法规和规章规定由仲裁委员会 文书的报批和送达工作；（五）负责仲裁文书和仲裁档案、仲裁费用及印鉴的管理工作；（六）负责对全市人事争议仲裁工作进行业务指导；（七）向仲裁委员会负责并 ...
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择业军队转业干部的住房、医疗等社会保障和档案接转、存放、职称评定以及随调配偶、子女入户、入学等有关问题；具体指导和协调本地区自主择业军队转业干部 自主择业军队转业干部的党组织关系，并开展组织生活，对其进行社区日常管理、计划生育等服务工作。人事劳动部门应向自主择业军队转业干部提供就业信息，为自主择业军转 ...
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的情况看，处分决定执行情况总体是比较好的，但也存在一些问题：如处分材料未装入本人档案或材料不全；对受处分人员年度考核等次确定不当；对受处分 计算考核年度。9、上述行政处分的规定适用于全省各级行政机关及参照、依照公务员制度管理的单位。三、涉及纪检监察建议、司法、行政处罚有关事项(一)纪检机关对党组织提出 ...
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指导中医药行业特有工种职业技能鉴定站开展工作。 （六）开展职业技能鉴定及有关问题的研究与咨询服务。 （七）参与组织推动中医药行业职业技能竞赛活动。 （ 人员和考评人员在鉴定工作中弄虚作假、徇私舞弊的，视情节轻重，由所在单位按照人事管理权限给予行政处分，并停止其在职业技能鉴定站的工作和吊销考评人员资格证 ...
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外事侨务办公室。因公出国(境)人员的政治审查手续由市委组织部和市人事劳动保障局按干部管理权限分别受理。各部门要严格岗位责任制，切实做到分级负责，层层把关 制度(一)凡是出现严重违反外事纪律、出走、叛逃等情况，由于弄虚作假、越权审批等问题而造成有目的性出走的，由派出单位和政审批准部门承担责任，并如实写出 ...
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《建筑装饰设计资质分级标准》，现印发给你们，请遵照执行。执行中有何问题和建议，请及时告我部勘察设计司。 中华人民共和国建设部二○○一年一月九日 工作或行业的业务建设工作。⒌有完善的质量保证体系，技术、经营、人事、财务、档案等管理制度健全。⒍达到国家建设行政主管部门规定的技术装备及应用水平考核标准。⒎ ...
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