进修学院：为深入贯彻落实党中央、国务院关于一切行政机关都要实行执法责任制和评议考核的指示，进一步规范税收执法行为，不断提高税收执法水平，保障纳税人合法权益， 责任人按照《税收执法过错责任追究办法》予以追究。评议考核的结果要作为公务员考核的重要依据，可依照国家公务员条例，记入执法人员的人事挡案。岗位职责 ...
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并在一定范围内予以通报。各级人民政府应当将信访工作绩效纳入公务员考核体系。如果此项责任追究制度和绩效考核制度能够运行，也可以配合县级以上政府信访工作机构行使 建议权的主体受制于其他政府工作部门的制约 目前各地各部门推行责任制、绩效考核制度，这本身符合宪法精神。但是如果落实这些制度的措施本身不符合科学、 ...
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、监督机制，促进机关工作人员依法行政，依法办事，改进作风，提高效能，根据《国家公务员暂行条例》、《市委、市政府关于加强机关效能建设的暂行规定》（洪发37号） 年度考核应评定为不称职，其任免机关应按《国家公务员考核暂行规定》的要求，对其作辞退处理。当年内本机关工作人员被上级机关效能投诉中心诫勉教育总数达 ...
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制度，完善行政复议、行政赔偿制度。强化行政执法机关和公务员的法律意识，把依法行政纳入行政机关和公务员考核指标体系。加强对依法行政情况的监督检查，确保政府 九个方面的治理工作。集中力量查处一批商业贿赂案件，尤其是要严肃查处涉及国家公务员的商业贿赂案件。深化改革，强化监督，建立健全防治商业贿赂的长效机制。 ...
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秩序工作以及加强社会治安综合治理为主要内容，确定4个“共学法”，出台领导干部、公务员学法用法的相关规定，加强重点对象的普法教育。要结合《公民道德建设实施纲要》 管理行政执法局。要调整和优化干部队伍结构，严把行政执法人员进口关，严格公务员考核录用制度。对在岗的行政执法人员要严肃纪律、严格管理、强化监督、 ...
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职能，促进政府机关工作的科学化、制度化、规范化；通过实行目标管理，结合实施国家公务员制度，建立激励机制，使机关工作部门和机关工作人员目标明确，责任清楚，奖惩 直属机关目标管理领导小组办公室核准实施的各项工作目标。 第十九条目标考核与国家公务员考核相结合，以省统计部门提供的数据为主要依据，实行定量定性相 ...
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、法规、规章。(三)建立健全领导干部法制讲座制度、理论中心组学法制度、法律培训制度、重大决策前的法律咨询审核制度及任前法律知识考核等制度。建立健全 '十五'培训的总体规划，统一组织考试，实行合格证制度，作为公务员考核、任职、定级、晋升的重要依据。 四、工作方法(一)条块结合，齐抓共管。各级粮食行政管理 ...
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经济区管委会要设立节能减排工作机构，配置相应工作人员。统计部门要切实加强对重点考核行业和重点耗能企业的能源统计工作，配备能源统计专职人员，完善统计制度，及时 年未完成节能减排目标任务的，各县（市）区政府和市级有关部门主要负责人年度公务员考核依法评定为不称职，按照行政不作为追究责任，并按照有关规定进行问 ...
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的行政执法错案，除责令行政执法错案责任单位予以纠正外，在年度工作目标责任制考核时，行政执法错案责任单位不得评为先进单位，并对行政执法错案责任单位进行 《中华人民共和国行政监察法》和《国家公务员暂行规定》、《国家公务员考核暂行规定》、《国家公务员奖励暂行规定》、《国家公务员职务任免暂行规定》执行。关联 ...
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单位作为下年度市信访重点管理单位，由市信访工作领导小组给予通报批评。年度考核结果向市委组织部通报，作为评价领导班子政绩、领导干部选拔任用、表彰奖惩的重要 信访工作者，由市信访工作领导小组通报表彰。人事部门要把信访工作绩效纳入公务员考核体系，作为公务员年度评优评先、选拔任用的依据之一。各部门、各单位的 ...
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