。第二条本办法适用于下列人事争议：（一）事业单位与工作人员之间因辞职、辞退和履行聘用合同发生的争议。（二）依照法律、法规、规章规定可以仲裁的 的人事争议案件，仲裁委员会可指定1名仲裁员独任处理。第二十二条仲裁委员会办公室负责从仲裁员名册中确定仲裁员组成仲裁庭。首席仲裁员由仲裁委员会指定1名仲裁员担任。 ...
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。第二条本办法适用于下列人事争议：（一）事业单位与工作人员之间因辞职、辞退和履行聘用合同发生的争议。（二）依照法律、法规、规章规定可以仲裁的 的人事争议案件，仲裁委员会可指定1名仲裁员独任处理。第二十二条仲裁委员会办公室负责从仲裁员名册中确定仲裁员组成仲裁庭。首席仲裁员由仲裁委员会指定1名仲裁员担任。 ...
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。(四)外地拟到本市企业工作的技术人员，由市人才交流服务中心办理手续。 第八条 凡经市人才交流服务中心鉴证的聘用合同，在执行时对有关条款发生 处理。 第九条 在人才市场发生的人才流动争议事项，由市人才流动争议仲裁办公室按《齐齐哈尔市人民政府关于人才流动纠纷争议仲裁的暂行规定》办理。 第十条 人才市场 ...
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规定，申请城镇职工基本医疗保险定点医疗机构资格。民办医院可自主招聘工作人员，依据聘用合同协商确定薪酬，职工可按照国家有关规定参加当地养老、失业、医疗、 ，其业务工作由县级疾病预防控制中心、卫生监督所和妇幼保健机构指导，人员经费和预防保健业务经费由县级卫生行政部门统一管理。计划生育技术服务机构是农村卫生 ...
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）条第二条本办法适用于下列人事争议：(一)事业单位与工作人员之间因辞职、辞退和履行聘用合同发生的争议。(二)依照法律、法规、规章规定可以仲裁的 人事争议案件，仲裁委员会可指定1名仲裁员独任处理。第二十二条仲裁委员会办公室负责从仲裁员名册中确定仲裁员组成仲裁庭。首席仲裁员由仲裁委员会指定1名仲裁员担任。 ...
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）条第二条 本办法适用于下列人事争议：(一)事业单位与工作人员之间因辞职、辞退和履行聘用合同发生的争议。(二)依照法律、法规、规章规定可以仲裁的 争议案件，仲裁委员会可指定1名仲裁员独任处理。第二十二条 仲裁委员会办公室负责从仲裁员名册中确定仲裁员组成仲裁庭。首席仲裁员由仲裁委员会指定1名仲裁员担任。 ...
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履行聘任合同发生的争议；（二）事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退以及履行聘任合同或聘用合同发生的争议；（三）依照法律、法规的规定应由人事争议仲裁机构 问题能力，能独立办案。第十五条仲裁员的主要职责：（一）接受仲裁委员会及其办公室交办的人事争议案件，参加仲裁庭；（二）进行案件取证，调阅文件、档案，询问 ...
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、企、事业单位在招聘专业技术人员和管理人员时，不得对女性应聘者提高标准，不得以性别为由拒绝录用符合条件的女性，在聘用合同中不得含有性别歧视的内容。 。至召开监测统计工作会议和协调会，开展业务培训。专家评估组由省妇女儿童工作委员会办公室牵头，相关部门推荐专家组成，负责：至制定检查评估方案，组织对《规划》 ...
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实施结果公开。第二章机构与职责第四条院务公开实行党委统一领导、院行政主持、行政办公室具体运作、工会和职代会协调监督、职工群众积极参与的领导体制和工作机制。第五条 职务的聘任情况；6．人员出国考察、国内（外）进修、培训情况；7．职员、雇员的招聘标准、条件和程序及招聘情况；8．聘用合同终止的条件及程序；9 ...
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，对考试工作进行监督、指导和确定合格标准。第十二条农业部执业兽医管理办公室承担考试委员会的日常工作，负责拟订考试科目、编写考试大纲、建立考试题库、组织 聘用的取得执业兽医师资格证书和执业助理兽医师资格证书的兽医人员，可以凭聘用合同申请兽医执业注册或者备案，但不得对外开展兽医执业活动。第四十一条乡村兽医 ...
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