申请仲裁； （四）诉讼 对于劳动争议仲裁委员会收到申请人仲裁申请不予受理或者逾期未作出是否手里决定的，申请人可向人民法院提起诉讼。 对仲裁裁决不服的，除本法另有 补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。该法第五十条 ...
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，逾期不起诉，本裁决书发生法律效力；一方不履行，另一方可以申请人民法院强制执行。 首席仲裁员：廖XX 仲 裁 员：杨XX 仲 裁 员：杨XX 钦州市钦 当地月最低工资标准十二月金额。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条的规定，当事人可以自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提出诉讼。钦北劳 ...
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劳动争议发生之日的不同理解就会导致截然不同的仲裁或裁决。劳动部1995年8月颁布的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第八十 仲裁；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼；未经劳动争议仲裁委员会处理的案件，人民法院不予受理。这种体制实际上是确立 ...
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解除劳动关系后，因个人目的没有达到，恶意将原告诉至洛阳市劳动争议仲裁委员会，而劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决在没有事实和法律依据的情况下支持了被告的无理诉 、档案关系移交至洛阳市社会保险经办机构；四、对涂力华的其他仲裁请求不予支持。东晨模具公司不服仲裁裁决诉至法院。仲裁裁决送达后，涂力华亦不服仲裁 ...
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；三、原告自该裁决书生效后五日内向被告支付2010年6月份工资2250元。原告不服该仲裁裁决，遂诉至本院。另查明，被告在2010年6月之前的工资原告均已按时足额 ，无继续存续的可能，故对原告要求确认原、被告的劳动关系继续有效的请求本院不予支持。被告在劳动仲裁时要求原告支付二个半月的经济补偿金，因不是《 ...
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及44774.2元总和的5倍的精神损失费。被告中沃饮料公司辩称，同意按仲裁裁决执行，不同意原告的其他请求。原告向本院提供的证据：1、济源市经济委员会及 ，不予支持。关于原告要求被告为其缴纳住房公积金，不属于劳动争议案件受案范围，不予涉及。根据《中华人民共和国劳动法》第七十条、第七十二条、最高人民法院 ...
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法律效力。虽然被告辩称，焦作市劳动争议仲裁委员会作出（2003）073号仲裁裁决书于2004年11月20日已经生效，且被告已就仲裁裁决内容履行完毕。但根据法庭 年12月7日向本院提起诉讼。因此，被告的答辩意见不能成立，本院不予采纳。根据2002年河南省焦作市在岗职工平均工资一年8373元，计算54个月 ...
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劳动法律、法规、条例相关规定享受权利和履行义务。本案劳动争议，原告诉前已经贵港市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决，该裁决书认定事实清楚、证据充分、适用法律正确， 2007年4月至2009年12月工龄工资、水电补贴及经济补偿金的请求，本院不予支持。关于法定节假日加班及年休假问题，被上诉人虽按其公司规定对上诉人 ...
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，殡仪馆无需支付王艳两倍工资。二、原仲裁裁决认定殡仪馆需要支付经济补偿金同样是错误的。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定，自用工之日 12月的双倍工资差额部分的工资16445元，本院予以支持，超过的部分，本院不予支持。殡仪馆至今未为王艳办理社会保险，王艳要求殡仪馆为其办理社会保险并缴纳 ...
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，上诉称：2004年6月该劳动争议案件在平顶山市劳动仲裁委员会立案并作出了裁决，之后被上诉人没有向法院提起诉讼，也没有向法院申请执行，此案是国家宏观调控引发 劳动仲裁处理完毕，不应再重复诉讼为由，作出不予受理申诉通知书，罗觉华请求已由仲裁裁决支持，其再向法院主张权利属重复诉讼。根据《中华人民共和国劳动 ...
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