月26日（到此日不上班）公司于不能支付工资为由没有提前书面通知30天把我辞退了（事实上公司任然能正常运转，并且老总能打200元的麻将）。我的职位是 缴纳社保，公司两年前的提成未与我结清。按照《劳动合同法》的规定 1、用人单位是否向我支付工资补偿？应怎么计算 2、公司要解除劳动合同应提前一个月通知，用人 ...
//www.110.com/ask/question-1341832.html -了解详情
，签订后15天发现怀孕，在朝阳申请仲裁，恢复劳动关系，朝阳仲裁裁决：不属于违法辞退，不给予双倍赔偿金，只支付加班费，要求恢复劳动关系无效。因我签订解决劳动关系 倍，故只给二个月的工资，实际上应该给4个月的，我怀孕根本就我自认倒霉....我发现现在的劳动仲裁向着单位，因单位老总很有势利，我无语........
//www.110.com/ask/question-1329235.html -了解详情
替我以工资1000元买社保。现于2012年10月21日老板突然打电话通知辞退我，第二天新员工便来单位交接工作，到至今。现老板通知我让我不要到单位，并将 11月工资于明日打给我。最初工资是每月最后一天发放，现在推迟于下月6号发放，全单位周六上班，只有周日休息。我可以要求哪些赔偿？至今没有给我书面辞退书， ...
//www.110.com/ask/question-1315065.html -了解详情
合同期内不服从公司岗位调整,被公司辞退有没有补偿金。 本人在成都市BABALA从事服装导购一职,单位以我不爱微笑,和客人发生过矛盾（确实存在过这种情况）,不 嘛!没有提前一个月给我书面通知，请问我能得到补偿金嘛,我是在合同期内被辞退的。合同上也没有注明我必须接受公司调岗这项，我的合同是今年正月十五开始 ...
//www.110.com/ask/question-1303745.html -了解详情
劳动法规定：“劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同”，请问“严重违反用人单位的规章制度”是怎么划定的，例如公司规定旷工达三日以上予以辞退，但是《职工奖惩条例》规定旷工需达到15天以上，不知哪种说法成立？被辞退后是否可以申请仲裁补偿工资？...
//www.110.com/ask/question-1296025.html -了解详情
近期北京劳动法专业律师李顺涛律师办理了一起的非法辞退劳动者案件，主要案情：医院作为具有社会公益性质的事业单位，对其职员的人事管理行为必须符合劳动法律规定 的面部整形患者的手术工作，月薪12000元，打卡发放。到了新的工作单位，蒋政严格遵守医院各项工作制度，工作兢兢业业尽职尽责，使许多美容客户满意而归 ...
//www.110.com/ziliao/article-360971.html -了解详情
。我个人是认为公司对我索赔可能有不满，后期因为新的工作单位需要上一份工作的离职证明，而且公积金如果要取现的话也需要离职证明，但是这时候公司相关人员告诉我只能办理辞退证明，并非离职证明。这对我下一份工作是有一定影响的，我想知道公司这样做是否合理？是不是有点撕破 ...
//www.110.com/ask/question-1155672.html -了解详情
她不要再到单位上班，也就意味是炒了她的鱿鱼。不服单位如此的辞退方式，李小姐与公司为是辞退还是擅离职守最终闹上法院。近日，上海市静安区人民法院判决由计算机 还提供公司经理名片一张，上有该经理的手机号。 法庭上，计算机公司辩称从未做过辞退李小姐的行为，称李小姐纯属擅离职守，不同意李小姐的诉求，要求履行劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-310414.html -了解详情
单位原来有这个岗位，现在岗位撤销了，要辞退这名员工。 这名员工工作了一年六个月，单位一直没有和他签劳动合同，只是购买了一年三个月社保，现在以岗位撤销为由要辞退这名员工，这名员工能向这个单位要求赔偿吗？具体赔偿什么？...
//www.110.com/ask/question-1097951.html -了解详情
的同事告诉我，公司接到劳动仲裁的开庭通知书以后，立马销毁了我还没有回公司去签的因试用期不合格的辞退通知书，而是重新调去监控，找我一些小错，并以在职期间去别的单位面试为理由，重新开辞退通知书。 问题1：公司方是否违法取证？ 问题2：我还没有拿到辞退通知书，公司此举是否 ...
//www.110.com/ask/question-1026021.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务