开展境外培训。２４、积极探索提高企业领导人员培训效果的新途径。加强对企业领导人员培训工作的领导和管理，进一步明确培训管理机构的职责任务，调整各类企业领导人员培训基地设置 经营的大企业集团的设立必须坚持少而精，内设机构和人员数量要严格控制，建立完善的管理制度，形成精干高效的经营机制。（二）组建的条件。１ ...
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管往往认为自己工作很好。给这些高管低于平均的报酬将严重有损于这些公司的自豪感。加拿大的经验调查表明，报酬披露新制度助长了高管在薪酬谈判中要求高 国外高管报酬的规范对中国的借鉴意义 中国虽然已走向了社会主义市场经济，但是公司管理人员的报酬方法依然受到过去计划经济体制的严重影响。本节先讨论中国上市企业高管 ...
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科大可以根据实际制定符合自身特点的岗位管理、人员聘用、工资薪酬、职业年金等人力资源管理制度。南科大可以在人员总额内依法聘用教职工。第十条 南科大以 条 理事会会议每年至少召开两次。理事会会议由理事长负责召集和主持，理事长可以根据工作需要或不少于三名理事的书面提议，召集理事会会议。理事长可以委托副理事长 ...
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科大可以根据实际制定符合自身特点的岗位管理、人员聘用、工资薪酬、职业年金等人力资源管理制度。南科大可以在人员总额内依法聘用教职工。第十条南科大以培养 条理事会会议每年至少召开两次。理事会会议由理事长负责召集和主持，理事长可以根据工作需要或不少于三名理事的书面提议，召集理事会会议。理事长可以委托副理事长 ...
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一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；……李文革要求支付未支付劳动报酬的赔偿金， 天兴船厂除被上诉人李文革外的经营者及班子成员和一般管理人员发放了2007年度绩效薪酬及安全管理工作组织奖，那么2007年度被上诉人李文革作为天兴船厂的一员， ...
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由职工代表担任的董事、监事和高级管理人员，决定董事、监事和有关高级管理人员的薪酬；（三）建立公司负责人业绩考核制度，并根据有关规定对公司负责人进行年度 职工的合法权益。公司员工按照国家有关法律和《中华人民共和国工会法》组织工会，开展工会活动，维护职工的合法权益，公司应支持工会工作。第十条公司应服从各 ...
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管往往认为自己工作很好。给这些高管低于平均的报酬将严重有损于这些公司的自豪感。加拿大的经验调查表明，报酬披露新制度助长了高管在薪酬谈判中要求高 国外高管报酬的规范对中国的借鉴意义 中国虽然已走向了社会主义市场经济，但是公司管理人员的报酬方法依然受到过去计划经济体制的严重影响。本节先讨论中国上市企业高管 ...
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企业国有产权流转和国有资本流动创造良好的市场环境。 (十五)建立健全业绩考核与薪酬管理体系。坚持效率优先、兼顾公平的原则，统筹兼顾各方面的利益，正确处理好 。根据党的十六届三中全会精神和国家有关要求，探索建立国有资本经营预算制度，做好国有资本收益收缴和使用管理工作，履行好国有资产出资人职责。通过实施 ...
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发达国家之所以未规定拒不支付报酬罪是因为其经济制度比较特殊。例如，朝鲜是典型的全民所有制国家，劳动者的薪酬由国家统一发放，很少出现因私人利益而任意克扣 3版，第548页，第550页，第550页。 [8]参见全国人大常委会法制工作委员会刑法室：《中华人民共和国刑法修正案（八）条文说明、立法理由及相关规定 ...
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不发达国家之所以未规定拒不支付报酬罪是因为其经济制度比较特殊。例如，朝鲜是典型的全民所有制国家，劳动者的薪酬由国家统一发放，很少出现因私人利益而任意克扣 第3版，第548页，第550页，第550页。 ⑻参见全国人大常委会法制工作委员会刑法室：《中华人民共和国刑法修正案（八）条文说明、立法理由及相关规定 ...
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