计发。缴费性养老金以职工本人缴费工资为基数,根据缴费年限按一定比例计发。实行个人缴费前按国家有关规定计算的连续工龄视同缴费年限。新的计发办法实施以后, 有关部门代发养老金;建立街道、乡镇社区管理服务网络,对退休人员实行综合管理服务。同时,逐步建立私营企业职工和个体劳动者基本养老保险制度。六、本意见由市 ...
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的时间。 (1)中医、中药人员,凡已明确为中医师、中药师者,按高级卫生技术人员的有关规定升级;已明确为中医士、中药士者,按中级卫生技术人员的有关 行政机构、高等体育院校、体育科研机构、报刊出版部门以及实行企业管理的事业单位的职工,这次不予调资。 (二)办法: 这次调整工资采取先补、后靠、再升级的办法 ...
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社会公众的意志 根据《政府制定价格听证办法》的规定,召开价格听证会的主要目的是征求经营者、消费者和有关方面的意见,对制定价格的必要性、可行性进行论证。但该办法同时 工资的2倍至3倍,若再加上工资以外的收入和职工福利待遇上的差异,这些公用企业职工与其他企业职工之间的实际收入差距可能在5倍至10倍之间。 ...
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自动化操作。5.本厂根据生产、工作需要,按国家有关法律规定,为职工提供必需的安全、卫生的劳动条件和工作环境。二、企业的权利和义务权利:有权按照国务院常务会议通过的《企业职工奖惩条例》和国务院发布的《国有企业辞退违纪职工暂行规定》以及我厂《职工奖惩条例》的有关规定,对职工进行管理和奖惩。义务:1 ...
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)工资的发放以月为计算单位;(二)基本工资、岗位等级工资、工龄工资、福利津贴、企业补充养老保险金、交通补贴、午餐补贴、特殊津贴于每月月初发放;(三) )临时工转合同工者,其岗位等级工资视同外部招聘、调入人员进行管理。第九条 工龄津贴职工工龄的计算按国家有关规定执行。工龄津贴的计算=基数×工龄工龄按虚年 ...
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操作。5.本厂根据生产、工作需要,按国家有关法律规定,为职工提供必需的安全、卫生的劳动条件和工作环境。 二、企业的权利和义务权利:有权按照国务院常务会议通过的《企业职工奖惩条例》和国务院发布的《国有企业辞退违纪职工暂行规定》以及我厂《职工奖惩条例》的有关规定,对职工进行管理和奖惩。义务:1. ...
//hetong.110.com/hetong_3130.html -
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关于社会劳动用人管理的有关规定,与工勤人员签订劳动聘用合同。具体管理办法由各办事处依据有关规定自行制定。第十八条办事处主任、副主任不准在企业兼职。企业人员 将原始资料副本交办公厅房产处统一验收、管理。第三十六条按照国家有关规定,办事处建立临时周转公寓制度。凡聘用到办事处的干部职工,在新工作地没有住房的 ...
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文明生产,根据国家有关法律、法规和《厦门经济特区劳动管理条例》,结合厦门市的实际情况,制定本规定。第二条本规定适用于厦门市辖区内的下列职工:(一)企业的职工;( 七章附则第四十四条本规定第二条所称职工应获得一个月以上的工资收入。本规定所称工资总额按国家统计局《关于工资总额组成的规定》计算。第四十五条本 ...
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(一)基本医疗保险的筹资和保障水平应当与当地经济和社会发展水平相适应;(二)城镇所有用人单位及其职工都应当参加基本医疗保险,并实行属地管理;(三) 商业医疗保险等。企业补充医疗保险费在工资总额4%以内部分,可以直接从成本中列支。第二十七条国家公务员参加基本医疗保险后,可按国家有关规定享受医疗补助。第二 ...
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关闭企业的财产,要按国家规定处理,人员由主管部门进行调剂,妥善安置。二、按集体经济的性质和特点管理集体企业8、集体企业的职工工资收入,要实行按劳分配,不 ;也可采取工商联利联销办法,抓大宗产品销售。12、集体企业对专业技术人员,可按国家有关规定进行考核评定工程师、会计师、技师、技术员等技术职称。对已到 ...
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