机构就医的医疗费或在非定点零售药店购药费；(二)因工(公)负伤、患职业病、女职工生育发生的医疗费用(不含计划生育手术费)，从原渠道开支；(三)因交通事故、 约店和社会保险经办机构的合法权益。第十章罚则第五十三条用人单位不按规定缴纳基本医疗保险费的，由劳动保障行政部门依照《社会保险费征缴暂行条例》等有关 ...
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制度，是坚持立党为公、执政为民的具体行动，有利于保护失地农民合法权益，有利于进一步完善社会保障制度和健全社会保障体系，维护改革发展稳定大局，有利于统筹城乡经济与社会 的家庭，纳入城市低保；就业的，按规定参加城镇职工基本养老保险。缴费对象男满60周岁、女满55周岁开始领取养老金。3．与现行农村养老保险、 ...
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人大法律（1）条第十二条各级工会组织依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规情况进行监督，对监督过程中发现的违法行为，可以 )工资报酬支付和最低工资保障情况；(五)参加社会保险和缴纳社会保险费以及保障职工享受社会保险权利的情况；(六)女职工、未成年工和残疾职工特殊劳动保护情况；(七)职业 ...
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民政部门负责本办法的具体组织实施，并对有关部门和单位的老年人权益保障工作进行检查、督促。劳动和社会保障、人事、卫生、财政、教育、文化等部门及司法机关应当 或者赡养人所在单位监督协议的履行。第三章社会保障第十七条市人民政府应当逐步完善职工养老保险制度，保障与改善老年人的基本生活。老年人依法享有的养老金和 ...
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指导劳动者推举的代表与用人单位订立。第五十二条企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。第五十三条 单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的 ...
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指导、协调、管理和监督检查，依法协调劳动关系，妥善处理劳动争议。 基层劳动就业社会保障公共服务组织协助做好本辖区劳动合同制度实施的有关工作。 第七条县级 报酬和社会保险费等费用。 第四十条被派遣劳动者一方与劳务派遣单位通过集体协商，可以就劳动报酬、工作时间、技能培训、安全卫生、保险福利、女职工权益保护 ...
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的劳动争议申诉请求。被告不存在违反法律规定的行为，也没有损害员工的任何合法权益；二、双方于2011年3月27日和2009年3月27日分别签订的 、延时加班费每月平均为877.32元。2009年12月10日，经永州市劳动和社会保障局永劳社函[2009] 32号文件批复，同意被告公司实行综合计算工时工作制 ...
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。我单位不应承担被告的抚恤金。根据《中华人民共和国劳动和社会保障部令第18号》第三条规定，亲属依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，可按规定申请抚恤金，郭 不符合申请供养的条件，我单位不应支付其抚恤金。综上，为维护我单位合法权益，故提起诉讼，请求人民法院依法判令：1、不应依据工伤认定，按每人每月428 ...
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支付任何工伤待遇（从其住院治疗时的工资已被停发）。原告为了维护自己的合法权益，根据《中华人民共和国民事诉讼法》及相关规定，特提起诉讼，以维护原告的合法权益 。2、强联公司只是在留用吉强公司原有职工期间代替其向社会保障部门缴纳社会统筹保险费用，而不是与原有所有职工成立劳动合同关系。况且原告元瑞云因与吉强 ...
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等。实发工资是劳动者每月实际拿到的工资，通常会被扣减一些费用，比如代扣代缴社会保险费、所得税，扣伙食费、房租费等，劳动者实际到手的金额通常会比应发工资少。 合同的；（3）用人单位违反规定或劳动合同的约定侵害女职工或未成年工合法权益的；（4）用人单位违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同的。第三条规定，本 ...
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