工伤期间工资标准 -全站搜索

员工申请工伤赔偿案裁决书——郑州市标准

60%为1491.85元;八、河南省省内因公出差伙食补助费为每天30元;九、申请人住院期间医院未出具需要护理的诊断证明，也无护理等级鉴定;十、申请人二次手术费共计月26日至2010年3月26日，其停工留薪期工资标准为每月1100元，根据《郑州市实施工伤保险条例暂行办法》第三十一条规定，对申请人要求被 ...

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未签劳动合同工伤，公司每月只给最低平均工资，就不理我了。怎么办?

去起诉）。所以在此网上想咨询律师：1.工伤期间的工资有没有标准（因为我之上了一个多月工伤，没有上一年平均工资）？有没条款依据。2.公司2014年05 劳动仲裁或起诉要求公司赔偿我受伤时看病不用我名字的赔偿？因为造成我无法做工伤认定。祈求网上律师帮忙支个招，谢谢！一个受伤弱势的劳动者请问城市最低标准 ...

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原告刘某与被告某有限公司（以下简称某公司）工伤保险待遇纠纷一案

月1日止，原告担任出砂、起卷工作，执行计件工资，按被告指定的工资标准或劳动定额支付工资。当天，原告向被告承诺“因本人原因，在合同期内不愿用人单位为其可以向人民法院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。代理审判员罗利二0一二年三月十四日书记员刘培桃...

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上诉人焦作市山阳区巧媳妇菜馆（以下简成巧媳妇菜馆）因与刘守富工伤待遇纠纷一案

待遇，依照有关规定，用人单位未为职工办理工伤保险而职工发生工伤的，由用人单位依照工伤保险条例规定的待遇和标准支付费用，原告要求被告支付医疗费、护理费富右耳道穿孔与工伤之间是否存在因果关系没有事实根据。巧媳妇菜馆上诉所称原审判决支付医疗费数额、护理费数额、伙食补助费、交通费数额、医疗期间工资与法规不符 ...

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张某与甲公司工伤事故损害赔偿纠纷一案

工伤医疗补助金和伤残就业补助金后，工伤保险关系终止。甲公司关于应支付的一次性伤残就业补助金及一次性医疗补助金适用的上年度职工工资标准为38171元/年的主张于法 66517.4元。二、驳回张某的其余诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之 ...

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工资构成、工资支付详解

支付原告工资低于当地最低工资标准，应当补发差额1920元。被告未按《劳动合同法》有关规定与原告订立劳动合同，应当支付原告2008年1月－5月期间双有错误的，人民法院可以依法判决予以撤销。对于追索劳动报酬、养老金、医疗费以及工伤保险待遇、经济补偿金、培训费及其他相关费用等案件，给付数额不当的，人民法院 ...

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2012年合肥十级工伤赔偿标准

标准四、一次性伤残就业补助金：3787元5个月=18935元法律依据：①安徽省实施《工伤保险条例》办法第二十四条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的第三十八条职工住院治疗工伤期间需要护理的，凭医疗机构证明，由所在单位按月支付护理费。护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的80%。在医疗机构 ...

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