2月14日向客户销售货物，但此系为了履行2007年1月前与客户达成的供货协议。由此可见，本案系广东环球制药有限公司单方将梁黎丽解聘，而非双方一致同意 1800多元（梁黎丽自愿放弃部分权利，仅主张1500元）明确表示无异议；此外，根据法律的规定，工资的证明责任在用人单位一方，当双方都无证据证明工资情况的 ...
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如果要留在公司就自己写申请去某个岗位，又因我还有一些提成在公司未领，故只能按他们的方式写了申请去另一家签了协议的分公司降职做了业务员。我想向您请教的是：从今年 09年才跟我买的。另外私自降我的职且降工资，并且周六必须上班，发工资时从来不发工资条，每个月的三十号才发工资，提成也是压了一二个月才发对这样的 ...
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分批地投入。从2006年4月14日借支给甲方5万元起算。主要用于发放甲方员工工资、购置生产设施（设备），代偿部分欠债（甲方被当事人梁承林、商业银行追诉， 正式生效，同时甲方与乙方、甲方与乙方、丙方于2005年11月3日签订的两份协议中甲方所有权利义务一并转给丁方。乙方即将双龙煤矿原煤准运准销证交由丁方 ...
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的债务纠纷，徐帮迎指使他人对其兄弟二人进行殴打。③被害人胡大某的陈述与胡某陈述一致。④赔偿协议及谅解书等其他相关书证。上述证据，本院予以确认。11、2006 清看场子和放高利贷。每天收入10000元以上，赌场的提成他每天分2000元，余下的李某和余孝清平分，二兴工资由余孝清给，他们共搞了五天。②被告人 ...
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盈利的钱就按四六分成的协议，随时支付给“长毛”。卢某大约是2009年的五、六月份开始请陈美英帮其做事的，给她每个月五千元的工资，陈美英的建行卡的 的钱都汇到上线唐老板那里去，邓小华只赚其中的“水钱”。 “水钱”邓小华只收取2%的提成费，下线计提的10%由唐老板另外支付。这期间邓小华的下单总额5 864 ...
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成算下来也有4万多块，只字为提，发了该月工资，还喊我签了个保密合同才能领工资，被逼无奈，签了走人，请问我能要求： 1、双倍赔偿吗？ 2、五险前面几个月（3-7月前的）保险吗?离职扣的下个月费用扣得合理吗？ 3、我得提成有希望挽回吗？ 4、所谓的保密协议生效吗？ 我该向什么部分投诉啊？？？？...
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解聘员工大开方便之门；二是劳务派遣公司占了员工的利益，因为派遣公司存在着对员工报酬的提成；三是因为劳务派遣的原因，不能与用人单位正式工形成同工同酬的 关系的重要证据。即使用工单位与劳务派遣单位存在劳务派遣协议，在发生劳动争议时，直接发放工资的行为可能导致劳务派遣人员与用工单位间被认定存在事实劳动关系。 ...
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建设工程施工合同》，合同内容为实久公司承包东泰公司道义集中供暖项目中的部分土建工程即1号厂房：(11)-(18)轴未完工程、(8)-(11)轴64MW热水锅炉基础 实久公司按工程效益给高恩波提成，不开工资。由此可见，从建设工程施工合同的签订到施工过程中签订一系列补充协议，与开发方开会商谈具体施工项目及 ...
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认为原告的工资由某人力资源公司转入邮政储蓄账户代发。被告为证明其主张提供如下证据：1、原告与某人力资源公司于2009年4月1日签订的劳务协议，约定 与某人力资源公司建立劳动关系。2、保险专柜员代理费和管理费发票，证明原告的代理费提成是由某人力资源公司开具发票，被告根据发票支付原告代理费。原告对该证据的 ...
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比例扣除，完成足额于2008年10月1日发放，并按销售额的6%提取提成。原告在公司工作期间完全按照协议要求进行工作，并在6、7、8、9四个月完成 ，由此可以认定原被告双方之间已经达成劳动合同，形成了劳动关系，故对原告要求追加3个月双倍工资的赔偿请求不予支持。同时原告提供有其在被告公司工作期间的销售结算 ...
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