合同。 二、本判决生效后五日内，新乡市医药有限责任公司向焦利英支付经济补偿金7611.57元、工资4285.03元及拖欠工资的经济补偿金1071.26元。 。 劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 第三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定 ...
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为850元÷20.92天(月法定上班时间)＝40.63元/天，古灶村委会应支付覃佃休息日加班费为86天×40.63元/天×200%＝6988.36元，法定休假日 原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定 ...
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第二、根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的有关规定，支付25%的经济补偿金的前提条件是用人单位在客观存在克扣劳动者工资、或者无故拖欠劳动者工资、或者拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬、或者支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的行为。在本案中，根据被上诉人提供的相关证据 ...
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卓越公司的委托代理人丁学路到庭参加诉讼，被上诉人青岛卓越公司经本院合法传唤无正当理由拒不到庭。本案依法缺席审理，现已审理终结。原审判决认定，原告许臻在一审过程 经济补偿金问题，许臻要求解除合同的前提是石大卓越公司未及时支付劳动报酬，故不受《劳动合同》第25条'许臻主动提出，石大卓越公司同意解除劳动合同 ...
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单位克扣或者拖欠劳动者工资的；（八）用人单位拒不支付或者不按标准支付劳动者延长工作时间的工资报酬和节假日加班工资报酬的；（九）用人单位以低于当地最低工资 事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据的；（三）经劳动保障行政部门责令改正拒不改正，或者拒不履行劳动保障行政部门行政处理决定的。第三十五条 用人单位 ...
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条本规定所称工资，是指用人单位依据国家有关规定或者劳动合同的约定，以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬，包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、年薪、延长 的；（二）拒不支付或者不按规定支付加班工资的；（三）低于当地最低工资标准支付工资的。第四十三条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令 ...
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条第二条 本市行政区域内的企业及其他经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本条例。第三条 本条例所称工资，是指用人 以下的罚款，并可由劳动保障行政部门提请人民法院采取强制措施： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的； (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； (三)低于当地最低 ...
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(二)调查取证；(三)经调查取证认为需要追究法律责任的，依法作出处理决定；对不能认定有违法行为的案件，予以撤销；(四)制作处理决定书，并自签发之 或者无故拖欠劳动者工资的；(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(四)解除劳动合同后，未依法给予劳动者经济 ...
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拍摄、录音；(三)制作现场检查、询问笔录；(四)可以根据需要向用人单位下达劳动监察询问通知书，用人单位自收到询问通知书之日起10日内必须做出答复。第 或者拖欠劳动者工资的；(二)拒不支付劳动者延长工作时间应得的工资报酬的；(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(四)解除劳动合同后，未依法按合同 ...
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建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同 有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付 ...
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