方便开展业务之用，不提倡员工在公司内打私人电话。如有特殊情况，月底要主动索取电话费清单，承担私话费用。2．员工打电话，用语应尽量简洁、明确，以减少通话 无正规发票，须单独填写《费用报销单》。十、员工社会福利公司正式聘请并签订劳动合同的员工，在合同期内，公司为其办理以下保险：上海户籍，办理“镇保”保险； ...
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如果原告主张是因乔运华等人的辞职而引致不能履行对客户的合同，根据我国劳动法的相关规定，纯属职工和用人单位之间履行劳动合同时发生的争议，应该是另一法律 出现原有产品和原公司的任何内容；重新与老客户签订协议，根据律师建议，要求老客户给自动化所发一封函，表明不是自动化所主动去挖客户，以避免不正当竞争嫌疑等。 ...
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。如果原告主张是因xxx等人的辞职而引致不能履行对客户的合同，根据我国劳动法的相关规定，纯属职工和用人单位之间履行劳动合同时发生的争议，应该是另一法律 原有产品和原公司的任何内容；重新与老客户签订协议，根据律师建议，要求老客户给自动化所发一封函，表明不是自动化所主动去挖客户，以避免不正当竞争嫌疑等。 ...
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，亦辞职离开正大公司。陈毅朗、何汝荣辞职离开正大公司时，未要求正大公司支付竞业限制补偿费，正大公司也未主动向其二人支付或者办理提存手续。2001年7 的商业秘密，是否应承担民事责任的问题。陈毅朗、何汝荣与正大公司在劳动合同中附带签订的竞业禁止条款和保密条款，没有《中华人民共和国合同法》第五十二条规定的 ...
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乙方的统一管理，如中途个别辞退，须经甲方同意，并书面通知甲方另派人员。如系主动辞职，需提前10天报乙方同意，待甲方另派人选上岗后方可离开，否则乙方有权 违约行为。《加盟经营合同书》中对构成劳动合同主要内容的工资标准、支付时间、福利待遇、安全保障等是由五斗米公司与肖音签订的，并且外派人员的工资要汇到五斗 ...
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食品公司即“被诉人”员工。一九九八年六月，B某进入该食品公司从事质检工作，并签订了为期两年的劳动合同。一九九八年十二月二日，该食品公司以B某违反公司劳动 B某事后反悔缺乏法律依据。可见，必须清楚地区分用人单单方面解除劳动合同和劳动者自己主动辞职这两种行为的不同法律意义和后果。劳动者对用人单位的解聘决定 ...
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劳动法》。二、吴维银与莎丽公司签订的保密合同无效。劳动合同是主合同，保密合同是劳动合同的附合同，没有主合同的附合同是不能单独存在。且劳动部《关于企业 年12月10日，吴维银向莎丽公司辞职。期间，吴维银再次向莎丽公司出具《承诺书》，书面承诺至2003年年底前不主动联系莎丽公司的经销商，经销其他厂家生产的 ...
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企业管理咨询、投资咨询、市场营销策划等。 2003年2月12日，原告与被告赵歆晟签订《劳动合同》，聘用赵歆晟担任公司顾问，月薪人民币900元。该合同第六条 权利；对证据7的真实性无异议；对证据8认为，原告员工辞职与被告赵歆晟无关；对证据9认为，证人未出庭作证，对其证言的真实性有异议；对证据10的真实性 ...
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年7月12日到公司报到，并于1995年9月28日与原告xx公司签订了《劳动合同》。2005年4月4日原告xx公司与被告订立了《重庆市职工集资建房 条件集资房的通知》，拟证明原告xx公司解除劳动合同的原因是被告黎xx自动离职。10、辞职申请书，证明原告收到了被告的辞职申请，但被告单位并没有同意。被告黎 ...
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》，原告同意续订并在上面签字。2009年6月15日，因原告考上研究生，需要调出人事档案，被告提出原告须先申请主动辞职才能调档，于是原告向被告递交了辞职申请 权利和义务的协议。原告在与被告签订的劳动合同到期前，因考上研究生需调出人事档案，被告依照《档案法》的规定要求原告先行辞职再调档，并无不当。原告提供 ...
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