就不去上班了，算是擅自离职吗？算是擅自离职的话会有哪些后果呢？谢谢！ 3）、如果辞职报告已经递交给公司老板（挂号信形式），没批，就不去上班了，但是过了几天我再去公司参加投标工作的话（二级建造师投标要本人去的），辞职报告生效吗？扣几天工资没关系的，就怕在法律上站不脚！谢谢！ 4）、我听说 ...
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：我想咨询一下，我跟公司签了劳动合同，合同上面写了辞职的话要领导批准后一个月才能走.现在我递交了辞职报告，可领导迟迟不批准，劳动法上是递交辞职报告后一个 后一个月走人可以吗？要不要负责任的？工资可以结清吗？还有就是我手上有辞职报告递交给主管签字后的复印件（原件已送到高层领导那里），这可以作为递交辞职 ...
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没了），当时的红头文件是不可违背的，本人出于无奈，2000年3月被迫写了辞职报告，本人在辞职报告中的第一句，写到“根据XX文件精神，本人办理辞职 ？ 2.该文件这样的规定合法吗? 3.如果该文件的相关内容不合法，那本人被辞职是否成立？ 注：本人拥有的证据： 1. 有该文件全文复印件。 2. 本人的原始 ...
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，否则按公司规定不经批准擅自离职者要视为旷工。刘某遂于9月24日递交辞职报告，要求10月22日回家。后刘某因故未于10月22日回家。2010年10 单位处于管理者的地位，而相应管理资料亦为其掌握，在橡胶公司未明确通知批准刘某辞职或办理离职手续的情况下，应由公司对10月22日后不存在劳动关系承担举证责任 ...
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辞职，但我关系所在的国有企业和该私营企业董事长不签字，也就是说他们不想给我国有企业职工应该享受的辞职补偿也就是买断工龄的钱！我想请教各位达人几个问题，1当提交辞职报告一个月，辞职报告是否自动生效？2我需要和单位签订辞职协议吗？3如果自动生效，以后我有没有继续向企业追要辞职补偿的 ...
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标注8月1日转为正式员工。但是我没有填，由于个人原因，我准备辞职，于7月27日填写离职报告交给店长，之前打电话问了泉州总公司人事部试用期怎么离职，她说要提前 转正合同上写8月1号转正，是不是代表我试用期到7月31号。我递交辞职报告是从给店长的日期计算还是店长转交泉州人事部日期才算。就是试用期辞职真的是 ...
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标注8月1日转为正式员工。但是我没有填，由于个人原因，我准备辞职，于7月27日填写离职报告交给店长，之前打电话问了泉州总公司人事部试用期怎么离职，她说要提前 转正合同上写8月1号转正，是不是代表我试用期到7月31号。我递交辞职报告是从给店长的日期计算还是店长转交泉州人事部日期才算。就是试用期辞职真的是 ...
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标注8月1日转为正式员工。但是我没有填，由于个人原因，我准备辞职，于7月27日填写离职报告交给店长，之前打电话问了泉州总公司人事部试用期怎么离职，她说要提前 转正合同上写8月1号转正，是不是代表我试用期到7月31号。我递交辞职报告是从给店长的日期计算还是店长转交泉州人事部日期才算。就是试用期辞职真的是 ...
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想辞职，因为前段时间还没有这个想法，又刚续签了合同。 我把报告提交上去后，部门领导已经签字同意了，然后把报告交到人劳部，人劳科人员说把报告放在那边就行 我就收拾走了，并没有上一个月班，现在部门领导让我回去跟公司老总再次辞职，说原来辞职报告他们已经从人劳科拿回来了，让我不要说他们同意我辞职的事情，报告 ...
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。 我于2012.4月初开始口头向总经理通知离职意向，并于2012.4.22像总经理递交辞职报告，但在递交时出于情面上的考虑没有要求总经理当面签收。我在辞职 工作，并说明希望在一个月后也就是2012.5.23之前完成离职手续。 在递交辞职报告后，公司领导层对于我的离职要求完全沉默，既不作挽留又不找人 ...
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