一年半,现在跟主管闹的不开心,他就要逼我自己提辞职,要不就换到公司其他地方去(合同要到12月),我不愿意,如果我被逼辞职可以提出赔偿 合同到期他们不和我续签是否也能提出赔偿?之后主管要是抓我把柄故意说我违反公司规定给予警告处分辞退我,我是不是只能离开并且无任何赔偿?谢谢! 有任何法律热线可以帮助我一下 ...
//www.110.com/ask/question-1579076.html -
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一年半,现在跟主管闹的不开心,他就要逼我自己提辞职,要不就换到公司其他地方去(合同要到12月),我不愿意,如果我被逼辞职可以提出赔偿 合同到期他们不和我续签是否也能提出赔偿?之后主管要是抓我把柄故意说我违反公司规定给予警告处分辞退我,我是不是只能离开并且无任何赔偿?谢谢! 有任何法律热线可以帮助我一下 ...
//www.110.com/ask/question-1579075.html -
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公司和员工签订劳动合同是否需要向劳动部门备案,或者和劳动部门签订第三方合同。如果公司辞退违反公司规定的员工,劳动部门是否会留下员工的不良记录?...
//www.110.com/ask/question-621476.html -
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我在一间私立学校从毕业后到现在做了12年8个月,后来学校说我违反公司规定把我给辞退了。因为孤身一人,还是外地人,无亲无故。因受到这件事打击,身体突然病重,吐了几次血。吐血期间,学校勒令我三天内搬走。去医院检查后,医生说我几个月都要休养,无法上班。 ...
//www.110.com/ask/question-2431833.html -
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有关劳动保护法规的,也严重违反了社会主义公德,对这种行为应认定无效。 此复 最高人民法院关于 执行《国营企业实行劳动合同制暂行规定》和《国营企业辞退违纪职工暂行 时计算。因上诉人在被上诉人2004年效益工资制定和发放之前就已经离开了公司,上诉人直到2007年9月才知道其权利被侵害,而劳动法及其司法解释 ...
//www.110.com/ziliao/article-167092.html -
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陈元夫所提交的《员工离职手续表》、《合同奖结算单》和《辞退通知单》均表明陈元夫是按照公司规定的程序到各部门办理离职手续,并经各部门负责人签名,且在合同 夫离职前十二个月的月平均工资为1727.5元予以确认。综上,原审法院适用《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的第八条处理本案欠妥,其判决驳回陈元夫关于 ...
//www.110.com/panli/panli_53628.html -
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扣发工资的请求,法院予以支持,数额以法院查明的差额为准。被告虽称降薪系原告违反公司制度所为,但庭审中被告并未予以充分证明,对此法院不予采信。关于原告主张 9月15日,因原告同时操作两台机,工作繁忙,未能及时做自主检查,依公司规定可以在不超出两个工作日的时间内自主检查后送检;被告提供H31机台生产 0. ...
//www.110.com/ziliao/article-287844.html -
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扣发工资的请求,法院予以支持,数额以法院查明的差额为准。被告虽称降薪系原告违反公司制度所为,但庭审中被告并未予以充分证明,对此法院不予采信。关于原告主张 9月15日,因原告同时操作两台机,工作繁忙,未能及时做自主检查,依公司规定可以在不超出两个工作日的时间内自主检查后送检;被告提供H31机台生产 0. ...
//www.110.com/ziliao/article-287843.html -
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劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种[2].违法解除劳动合同,是指当事人违反法律规定的条件和程序单方解除劳动合同。本文所称用人单位违法解除劳动合同,包括 通知,只按张某的工作年限给其一个半月工资的经济补偿金。张某不服公司的辞退和补偿决定,于2001年8月28日向深圳市某劳动争议仲裁委员会申请仲裁, ...
//www.110.com/ziliao/article-190826.html -
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劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种[2].违法解除劳动合同,是指当事人违反法律规定的条件和程序单方解除劳动合同。本文所称用人单位违法解除劳动合同,包括 通知,只按张某的工作年限给其一个半月工资的经济补偿金。张某不服公司的辞退和补偿决定,于2001年8月28日向深圳市某劳动争议仲裁委员会申请仲裁, ...
//www.110.com/ziliao/article-9251.html -
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