我们公司的规章制度，婚假产假年假都不是按照国家规定执行的，比如年假要入职一年后才有（尽管已有几年工作经验），产假只有98天，没有晚育假，我离职时可以以“公司的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益”为由，并向劳动部门申请赔偿金么？...
//www.110.com/ask/question-2689523.html -了解详情
的主要责任。被告朱十妹未取得机动车驾驶证驾驶未注册登记的机动车辆上道行驶，违反了《道路交通安全法》第八条：“国家对机动车实行登记制度。机动车经公安机关交通管理 中直接留给夏建忠自行缴纳。被告夏建忠需要遵守被告宏运通公司的规章制度，服从被告宏运通公司的管理，双方之间符合用工合同关系的实质要件。被告宏运通 ...
//www.110.com/panli/panli_49140878.html -了解详情
、7月工资7 588元（3 794元×2）、合计18 764元；3、被告XX公司按未发放工资18 764元的25%支付原告余XX经济补偿金4 691元。仲裁后原被告 劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条 ...
//www.110.com/panli/panli_49029034.html -了解详情
年8月14日，王某在工作中受伤，不完全由我公司的原因造成，因为王某在工作中不严格按照规章制度操作，在没有关闭搅拌机的时候把手伸进去了。事故发生之后， 月14日至2010年9月14日的生活津贴，此项判决违背了不告不理的原则，违反了法定程序；一审判决中25％的经济补偿金在法律中的适用情形为克扣或拖欠劳动者 ...
//www.110.com/panli/panli_44588934.html -了解详情
开发房屋协议中约定的保证金，某部队应予返还。另，由于合同履行中，某部队违反合同约定，致使合同无法正常履行，并于2007年12月起诉至法院，要求解除合同 国家的法律、法规和部队的规章制度，施工期间发生的纠纷、违法违纪和伤亡事故一律由乙方负责，甲方不负责任何连带责任。此后，某公司启动了施工工程，并进行车库 ...
//www.110.com/panli/panli_44139017.html -了解详情
者，按自动离职处理。2007年5月8日,鹤壁煤业机械设备制造有限责任公司下发鹤煤机办（2007）26号关于对停薪留职人员的处理决定文件一份，对 了劳动者享有的劳动权利和享有其他权利；第4条规定“用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。”第5条规定：“国家采取各种措施， ...
//www.110.com/panli/panli_41921876.html -了解详情
或缴纳有关社会保险费用的不属于人民法院劳动争议案件受理范围。根据以上规定，某某公司要求人民法院依法处理缴纳社会保险费用问题不属于人民法院劳动争议诉讼的范围，原审法院不予 报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条 ...
//www.110.com/panli/panli_27250930.html -了解详情
和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的 的关键在于上诉人与被上诉人之间是否存在劳动关系，关于被上诉人广州兴业运输有限公司是否违反了相关行政法规的规定以及用工主体责任应当由谁来承担均不属于本案审理 ...
//www.110.com/ziliao/article-378007.html -了解详情
意见，并邀请工会或者职工代表列席有关会议。 第二十条 公司研究决定生产经营的重大问题、制定重要的规章制度时，应当听取公司工会和职工的意见和建议。 第二十一条 营业执照之日未逾三年者; (五) 个人所负数额较大的债务到期未清者。 公司违反前款规定选举董事、监事或者聘任经理的，该选举或者聘任无效。 第二十 ...
//www.110.com/ziliao/article-369800.html -了解详情
四十六条监事会行使下列职权：(一)检查公司的财务;(二)对董事、经理及其他高级管理人员执行公司职务时违反法律、法规或公司章程的行为进行监督;(三)当董事、经理 职工的意见，并邀请工会或职工代表列席有关会议。公司研究生产经营的重大问题，制定重要的规章制度，应当听取公司工会和职工的意见和建议第七十一条公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-367950.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务