国委托巫山县宏愿律师事务所张义办理其工伤认定案件。证据04、巫山县劳动争议仲裁委员会仲裁调解书山劳仲案字（2010）第267号及案件生效证明，证明2008年 龙溪镇三田煤矿有限公司也收到了该职业病诊断证明书。证据06、《工伤认定受理通知书》、《工伤认定举证通知书》及送达回证。证明巫山县劳动和社会保障局 ...
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给原告购买工伤保险。同时为了逃避法律责任，利用原告对法律的无知和家庭贫困无力进行仲裁与诉讼的能力，力图与原告签定不平等的合同！ 2、在原告需要工伤认定时， 中心要求办理辅助器具认定，并在按照劳动局的要求提供了案件受理通知书及开庭通知书的情况下，市劳动能力鉴定中心才受理了该申请（、年、月、日）。并于、 ...
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中，用人单位可能出现逃匿、转移财产等情形的，劳动者可以凭劳动争议仲裁委员会《受理通知书》向用人单位住所地人民法院提出财产保全申请。 劳动者的申请符合《民事诉讼法》第九十三条规定的，人民法院依法作出财产保全的裁定。劳动者在仲裁裁决生效或者人民法院判决生效后三个月内未申请人民法院强制执行，用人单位要求 ...
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进行认定，被申请人提出的要求认定其所受伤害为工伤的申请依法不属于劳动争议仲裁受理范围。裁决如下：一、对申请人请求裁决其所受伤害为工伤的请求不予支持 年4月28日洛阳市劳动和社会保险局对原告（被告）张XX作出《洛阳市工伤认定不予受理通知书》。因原告（被告）张XX现在的伤残情况与工作有关，应当比照工伤享受 ...
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、申诉人要求被诉人赔偿精神、名誉、经济损失及人身伤害不属于劳动仲裁受理范围，对其请求不予支持；三、仲裁受理费20元，处理费6lO元，合计630元，由申诉人承担。 医疗期间违法解除劳动合同，且违反程序没有给虞忠明送达辞退决定书和解除劳动合同通知书（审理查明无虞忠明本人签字），剥夺了虞忠明申辩权和就业权。 ...
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《答复》，拟证明原告的报告是县委转劳动局的，该文件是答复而不是不予受理通知书，原告的职业病是在曙光煤矿所患；37、原告向被告提交的报告，拟 次向政府有关部门递交报告要求解决治疗职业病的医疗费，证明其一直在请求权利救济，构成仲裁时效中断，尤其是原告邓XX在2009年6月发生的医疗费，到2009年11月 ...
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争议案件适用法律若干问题的解释（三）》，其中明确了对下述情况人民法院应当受理：1、对于因用人单位没有为劳动者办理社会保险手续,导致劳动者不能享受社会保险待遇 裁决为由提起诉讼的，应当提交劳动人事争议仲裁委员会出具的受理通知书或者其他已接受仲裁申请的凭证或证明。 第十三条劳动者依据调解仲裁法第四十七条第 ...
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原告送达该处理意见。2007年7月12号，沈阳市人事争议仲裁委员会以原告超过仲裁时效为由，做出了不予受理通知书。 原告在2007年7月12日领取了不予受理 作出的除名决定未向当事人依法送达，没有法律效力，人事关系依然存在。 在收到仲裁文书后，于15日内向一审法院提起诉讼，没有超过法定的15日的起诉时效 ...
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鑫安集团公司和鑫安科技股份有限公司是两个不同的法人；5、不予受理通知书，证明经过了劳动仲裁程序。被告鑫安集团公司未发表质证意见。被告鑫安集团公司未提交证据 未将收取的风险抵押金退还原告。原告为此于2010年2月2日申请劳动仲裁。焦作市劳动争议仲裁委员会于2010年3月26日作出焦劳仲不字（2010）第 ...
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其加班工资，也未为潘留三缴纳各项社会保险。4、不予受理通知书一份。证明该案经过仲裁前置程序，可以向人民法院起诉。经质证，洛阳市老城区建设局对证据 补偿金2750元，并支付额外赔偿金2750元。2010年1月25日洛阳市老城区劳动争议仲裁委员会以潘留三提供的双方当事人于2008年2月1日签订的协议书内容 ...
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