补偿金； 1. 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的； 2. 甲方濒临灭产进行整顿期间或者生产经营发生严重 丧失或者部分丧失劳动能力的； 3. 患者或者非因工负伤的，在公司规定医疗期间内的； 4. 女员工在孕期、产期、哺乳期的 三、有下列情形之一的，乙方可以 ...
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10%计算，效益奖金分别于每年农历八月十五和春节前五天各发放50％。利润分红视员工对公司效益贡献比例发放。 4．甲方提供乙方交通、住房和通信补贴共300元及按公司社保规定的社会保险。 5．乙方必须遵守国家法律法规和甲方规章制度，听从甲方工作安排。维护甲方权益和信誉，保守甲方技术和商务 ...
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公司的安排，人事还是会直接下调令，到时候弄得公司和员工的关系紧张就不好了”，但我还是没同意，之后如上所述！ 公司想以这样的方式逼我辞职，以达到不赔偿 如何拒绝不违反劳动法？ 2.如果我拒约公司安排后，公司以我不去外地工作地点报到，视我旷工为由将我开除，是否合法？我是否可以要求赔偿？ 3.我可以申请劳动 ...
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事项加分钟5．各区域协调及讨论事项20分钟6．下月销售目标及推销重点、日程安排20分钟7．未决议事项复议10分钟8．上级指导、报告10分钟9．主席结论 的报告，同时决定整个公司一周的工作重点和作业方针，协调各部门一周内的业务活动。第十条 产销会议规范生产过剩或供不应求，都是产销不协调引起的，因此公司内 ...
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四、甲方的基本权利与义务1．甲方的权利a．有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；b．在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权 公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；c．维护公司的声誉、利益的义务。 六、甲方的其他权利、义务a．试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合 ...
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月22日10时30分开始执行，请指挥部通知下游沿岸相关单位和居民做好预防应对的准备工作。同时，上诉人还向梧州市防汛抗旱指挥部提交《关于长洲水利枢纽外江工程上游围堰及纵向 过错，故其所有人陈炳坤等七人及该船坞所挂靠的船舶修造厂和航运一公司不应承担赔偿案涉船舶损失的责任。案涉船舶原停泊在长洲坝下围堰下游约 ...
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决定对匡晓勇按除名处理，从1996年3月4日起匡晓勇不再是本公司员工，其档案转移到户口所在地街道办事处就业管理所。2004年12月27日，匡晓 兴公司则称，匡晓勇停薪留职期满后于1995年1月回到单位，但拒绝公司为其安排的门卫工作，长期旷工。 原审法院认定上述事实采信如下证据：仲裁裁决书、停薪留职协议 ...
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红，该公司职员。被上诉人(原审原告)简洪田，男，1972年12月14日出生，汉族，海口信通大酒店餐厅职员，住海口市龙昆南路信通大酒店员工宿舍楼。上诉 标准工作时间为22天。上诉人每月安排被上诉人工作30天，超出法定标准工作时间8天，又未安排被上诉人补休，实际上上诉人已发放给被上诉人每月4天的加班工资， ...
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双方无论发生何种变化，双方的上述权利义务不变(除不可抗力因素外)，并受法律制约。”至此，张君涛成为雪豹集团上海公司处员工。1993年11月，双方签订了 涛向上海市卢湾区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求撤销雪豹集团上海公司对其所作的退工决定，复职安排其工作。该会裁决：“对申诉人的请求事项不予支持。”张君 ...
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调入第三人单位工作是与本人协商同意，且经第三人同意接收调入，不存在强行调转和给予经济补偿。4、原告现已不是我单位职工，我公司不是本案诉讼 社会平均工资为基数缴纳1992年10月至2004年6月养老保险金的主张，因企业为员工缴纳养老保险金的标准是由社会保障部门核定，且用人单位已参加社会保险统筹，此争议不 ...
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