员工干满一月，应该是初九上班，可是初八突然发短信说要请一个月的假期，并且这位员工手头还要公司要的急活没有干完，这种情况我们应该怎样处理？他算自动离职吗？...
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的考勤管理制度，考勤管理制度中约定 迟到超过半个小时，算矿工一天，矿工按员工每天实际总收入金额乘以实际矿工天数的三倍扣除，并扣除当月所有的福利、补助及 以上者，视为自动离职，且自动放弃所有待遇。 过年期间我因为家中家人生病住院，矿工了一天，立刻电话请假不准，后马上赶往公司，算矿工了三天，现在公司根据 ...
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员工过年要回家，2013年2月只上了2.1，从2.2-2.28都要请假，其中包含了过年，请问此人应如何领工资。这个月的保险如何交，还是要全部由公司交？...
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本人有去年7天员工假，公司规定在今年4月底前修完，现在请假，单位种种理由推辞不让休，请问有法可依吗...
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我在平湖海吉星上班，11月6号去上的班，我准备这个月月底走的，可经理说员工年底不让辞职，不让请假，请问这合法吗？我们有没有自身的法律可以来维护啊！...
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我公司有一员工，是公司的人事行政主管。 公司没跟他签订劳动合同。当时公司请她进来就是想请她完善人力资源各方面管理制度包括劳动合同这块的，她工作态度不好 调到品管部门。这些调岗、降薪的动作都没有办理正式的人事手续。 后来她未履行请假手续，一直未来上班。 公司有邮寄解除劳动关系通知书给她，但快递公司说原址 ...
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我公司有一员工，是公司的人事行政主管。 公司没跟他签订劳动合同。当时公司请她进来就是想请她完善人力资源各方面管理制度包括劳动合同这块的，她工作态度不好 调到品管部门。这些调岗、降薪的动作都没有办理正式的人事手续。 后来她未履行请假手续，一直未来上班。 公司有邮寄解除劳动关系通知书给她，但快递公司说原址 ...
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经理在公司大门外拦截员工要求在复工同意书上签字后才可以进厂工作，当天是我父亲的去世3周年，我回老家祭奠。所以没有到公司（已提前请假）。11月2 的下述条件复工。并保证今后不在组织。参与类似事件；如在组织参与，接受公司按照公司规章制度进行处分。以下是调整工资的方式没有改变。）由于我在停工期间10月29 ...
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公司一名员工被查出患有胃癌，现已请假4个月。想知道如何解除劳动合同，如何补偿，社保问题如何解决。怎样规避一些法律责任。...
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