原告职工的工作证与被告提供的工作证不符。被告宁云波辩称:我与原告之间一直是劳动合同关系,我是通过原告招工进入原告公司的,原告公司与我签订的代理合同是《 劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。 ...
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宁波市外来务工人员社会保险;支付2010年2月25日至10月1日期间未签订劳动合同双倍工资差额17 844.83元。审理中,又增加要求原告支付经济补偿金 。原告宁波高新区某服饰有限公司为证明其主张,向本院提供宁波国家高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会甬高劳仲案字(2010)第184号仲裁裁决书1份, ...
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用人单位业务的组成部分。”本案的上诉人之子彭芳和被上诉人之间未订立劳动合同,从相关劳动法规的角度看彭芳和被上诉人均是符合法律规定的主体资格的 唐增光为从被上诉人处获得城市出租车特许经营权而与被上诉人形成的城市客运出租汽车经营权承包合同关系,唐增光以挂靠的方式将其小客车登记在被上诉人的名下系履行经营权 ...
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,以下简称华澄公司)因与宜兴世达胜照明有限公司(以下简称世达胜公司)承揽合同纠纷一案,不服宜兴市人民法院(2010)宜周商初字第154号民事判决,向本院提起 职工履历表、录用员工登记表,载明陈秀蕊系华澄照明的总经理,且曾是世达胜公司的副总,其丈夫现在是世达胜公司的总经理。董艳艳的劳动合同、职工履历表、 ...
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”等能够证明身份的证件及“招工招聘登记表”、“报名表”等招用记录,亦未提供考勤记录等相应证据,因此原告主张与被告形成劳动关系缺乏事实依据。综上所述,原告 系中介服务人员。上诉人要求被上诉人为其办理养老保险金、医疗保险金、支付解除劳动合同经济补偿金及失业生活费等请求事项缺乏依据,故依法应予以驳回。首先, ...
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经长沙市芙蓉区马王堆街道办事处人民调解委员会的调解,双方达成了调解协议:双方当事人解除劳动合同;原告支付被告2010年3月、4月份工资7 110元并当场付清。被告 雨劳仲案字[2010]第85号仲裁裁决书、《调查笔录》、《纠纷受理调解登记表》、当事人的陈述、庭审笔录等证据在卷佐证,足以认定。本院认为: ...
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,工资标准也不准确。请求判令:1、长沙市雨花区仲裁委员会裁决向被告支付未签订劳动合同二倍工资未支付部分7 500元,我公司不予支付;2、长沙市雨花区仲裁委员会 ,有雨劳仲案字(2010)第47号仲裁裁决书、送达回证、《入职登记表》、《员工薪资调整申请表》、《员工离辞职申请表》、当事人陈述、庭审笔录等 ...
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,工资标准也不准确。请求判令:1、长沙市雨花区仲裁委员会裁决向被告支付未签订劳动合同二倍工资未支付部分5 700元,我公司不予支付;2、长沙市雨花区仲裁委员会 ,有雨劳仲案字(2010)第46号仲裁裁决书、送达回证、《入职登记表》、《员工薪资调整申请表》、《员工离辞职申请表》、当事人陈述、庭审笔录等 ...
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1、裁决书,证明本案经过仲裁前置程序; 2、录用通知书,证明原告与被告已经建立劳动关系; 3、2011年8月10日至2013年1月14日银行卡工资支付记录, 规范合同、电子设备领用登记表,证明原告借用被告电脑尚未归还; 6、被告员工黄某、余某劳动合同书,证明原告主观上未将劳动合同交还被告,而非被告不 ...
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被诉人处,职务为生产工,工资为2 5 0 0元每月,被诉人未依法与申诉人签订劳动合同,未依法替申诉人缴纳社会保险费。2012年1 1月2 7日,申诉人在工作 发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。 ...
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