劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动 不能依据该项解除劳动合同，似乎是不可理解的，显得本末倒置。 硬伤六、劳动合同期满，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止的“无法消失”问题 劳动合同法第 ...
//www.110.com/ziliao/article-190873.html -了解详情
协商的原则；若干预太少，又不足以解决劳动合同制度实施中的问题。尽管《劳动合同法》具有某些社会法特征，但终究不能降低其作为公法下的当事人意思 法定理由不能随便解除合同。也就是说，只要存在解除劳动合同的法定情形，或者劳动者与用人单位协商一致，用人单位仍可以依法解除无固定期限劳动合同。 2. 加强工会协调 ...
//www.110.com/ziliao/article-190822.html -了解详情
问题。《劳动法》第28条规定了由用人单位提出并协商解除合同、非因劳动者过失而解除合同，以及因经济性裁员解除合同时，用人单位应当支付经济补偿金的问题 。劳动者提出解除劳动合同，或劳动合同期满终止的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 （三）工伤保险赔偿与人身损害赔偿的关系问题 1、工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-190201.html -了解详情
提供了十一份证据，其中证据二“关于陈新山与泰豪公司协商解除劳动关系情况的证明”、证据三“解除陈新山劳动关系的补偿协议书”、证据七“（2008）衡中法民一 质证。被上诉人提供其余八份证据分别是：证据一、关于解除劳动合同的报告，拟证明陈新山自愿与公司解除劳动关系的事实；证据四、领款单，拟证明2008年11 ...
//www.110.com/panli/panli_6310738.html -了解详情
后，因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的，视为续订劳动合同。用人单位应及时与劳动者协商合同期限，办理续订手续。这表明，劳动合同 的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（以下简称《补偿办法》）。其问题在于：（1）劳动部1995年10月制定的《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》 ...
//www.110.com/ziliao/article-183956.html -了解详情
引发的社会矛盾也较大。如改制中的企业裁员，解除劳动合同的情况极其平常，经济补偿和赔偿问题也不断出现。劳动法没有规定的下岗、内退、放长假、 和人民陪审员受人民法院指派也可以从事调解工作。人民法院还可以在正式立案之前引导当事人协商选择人民调解组织、行业调解组织或其他具有调解职能的组织进行调解。立案调解原则 ...
//www.110.com/ziliao/article-178951.html -了解详情
引发的社会矛盾也较大。如改制中的企业裁员，解除劳动合同的情况极其平常，经济补偿和赔偿问题也不断出现。劳动法没有规定的下岗、内退、放长假、 和人民陪审员受人民法院指派也可以从事调解工作。人民法院还可以在正式立案之前引导当事人协商选择人民调解组织、行业调解组织或其他具有调解职能的组织进行调解。立案调解原则 ...
//www.110.com/ziliao/article-164709.html -了解详情
引发的社会矛盾也较大。如改制中的企业裁员，解除劳动合同的情况极其平常，经济补偿和赔偿问题也不断出现。劳动法没有规定的下岗、内退、放长假、 和人民陪审员受人民法院指派也可以从事调解工作。人民法院还可以在正式立案之前引导当事人协商选择人民调解组织、行业调解组织或其他具有调解职能的组织进行调解。立案调解原则 ...
//www.110.com/ziliao/article-164677.html -了解详情
3焦点调查时均未递交证据，原告作以下陈述，劳动部1995年5月10日发布的违法解除劳动赔偿办法的第二条第一款、第三条第一款和劳社部有关赔偿问题的 人力开发中心给被告出具的两份证明书的认证是：解除劳动合同通知书，被告人力开发中心也承认没有送达到原告本人，为此问题给被告优艺环保公司出具证明，证明原告未到其 ...
//www.110.com/panli/panli_289198.html -了解详情
自愿的基础上，可将经济补偿金折合为在改制企业的股份或债权；协商不一致的，解除劳动关系并支付经济补偿金。通知发出后逾期不归的，企业可以依据本 的证据，根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)第十三条 因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限 ...
//www.110.com/ziliao/article-155681.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务