由市、县(区)人民政府发给20000元、10000元、5000元、3000元、1000元的一次性奖金。 七、科研设计院所、大专院校和国省营企业为我市企业开发新产品 ，工龄连续计算，在国家普调工资、单位分配住房时与在职职工同等待遇。停薪留职人员应按月或年向原单位缴纳劳动保险金，数额不低于本人原标准工资的 ...
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实施方案》(国发(1993)78号)和《河南省国家公务员制度实施意见》(豫政(1994)79号)的要求，为保证我省国家行政机关现有工作人员向国家公务员顺利过渡，特制定本办法 辞职人员如被重新录用、聘用，辞职前和录用、聘用后的工龄可合并计算，辞职时领取的辞职补助费，应全额交给接收单位。不交辞职补助费者， ...
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(非组织原因，原则上不超过一年ぉ一并计算为所在单位的连续工龄，并视同为社会保险缴费年限。非个人原因未能及时分配的，城镇退伍义务兵自报到期结束后 部门公证后，领取一次性经济补助金。根据苏政发(2003ぉ17号文件 “退役士兵自谋职业的经济补助金标准，由各市政府根据当地实际情况确定，所需经费由当地政府负责 ...
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每年工龄减收房价0．5％至0．8％的工龄折扣以及一次交清全部购房款减收房价25％的优惠。职工购买新、旧公有住房，可以分期付款，首次付款不低于 利息按银行同期活期利率计算。租房债券由住房产权单位组织购买；负责核定住户购买租房债券总额并填写租房债券认购通知单。住户持租房债券通知单到指定的金融机构购买债券。 ...
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种养业户，工商行政管理部门只进行登记，发给登记证，凡持证进入市场从事自产自销经营的，只收取摊位费和卫生费，免收管理费。 七、鼓励个体私营者购买、兼并公有制企业， ，按有关规定晋升工资，工龄连续计算。3年期满，继续从事个体私营经济的，按有关规定办理辞职手续，要求回机关事业单位工作的，安排或推荐适当工作。 ...
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内或依法服兵役时，可以单方面书面解除聘用合同。第二十三条 受聘人员被聘用后，发现单位安全生产或职业卫生条件恶劣，严重危害职工身体健康，并且已被有关部门依法确认， 。待岗时间最长为2年。职工在待岗期间，工龄连续计算，并由原单位发给不低于本市职工最低生活标准的待岗工资。待岗期间不保留原岗位待遇，不参加本 ...
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的，其在国外留学年限按连续工龄计算；其他人员出国前与回国后工龄合并计算。第九条接收留学人员的单位，不受编制、用人指标、工资总额限制。留学人员 办公室，负责具体管理工作。第四条大连市人才发展资金使用范围：(一)资助市统一安排的优秀人才境内外学术交流和业务培训，以及优秀科技人才科研项目开发、成果转化；(二 ...
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企业职工上年度平均工资收入的3倍计算，按工龄分档次发放；对实行劳动合同制度以后参加工作的合同制职工，与部队工作单位签订的劳动合同期满终止，或 社会化，时间紧迫，任务繁重。各级人民政府要站在国家经济建设和国防建设战略全局的高度，切实把推进军队后勤保障社会化作为建设现代化、正规化革命军队和“双拥共建”工作 ...
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的方法及标准1．采取费随职工工资发放的计算方法各市可以从以下两种计算方法中选择：(1)职工年工资×(城市上个采暖期住宅应收采暖费总额÷全市实际 工人60平方米，技术工人中的高级工、技师和25年以上工龄的普通工人85平方米，技术工人中的高级技师105平方米。企业和自收自支事业单位可参照党政机关住房面积 ...
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的递减50元；(五)过渡性养老金和本人指数化月平均缴费工资的计算办法由市政府另行规定。基础养老金、过渡性养老金、调节金和过渡性调节金由基本养老保险共济基金支付。 作为第三十一条：“退休人员具有本市承认的1992年7月31日前连续工龄的，按市政府有关规定享受工龄补助，具体办法由市政府另行规定。” 十九、 ...
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