被告吉油公司辩称，原告与松原市人才市场签订了短期用工合同，合同已到期，自然解除。原告与我公司没有合同关系，应驳回对我公司的起诉. 原审被告松原市人才 按月计件工资。其他事实与原审认定一致。 本院认为，经济补偿金是用人单位提出终止劳动关系时，按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资。被上诉人鹿秀 ...
//www.110.com/panli/panli_134280.html -了解详情
被告吉油公司辩称，原告与松原市人才市场签订了短期用工合同，合同已到期，自然解除。原告与我公司没有合同关系，应驳回对我公司的起诉. 原审被告松原市人才 按月计件工资。其他事实与原审认定一致。 本院认为，经济补偿金是用人单位提出终止劳动关系时，按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资。被上诉人鹿秀 ...
//www.110.com/panli/panli_100234.html -了解详情
人员，后又变为前郭县诚远科技实业有限公司的派遣人员。2007年12月末，原告以合同到期为由解除与被告的劳动关系。被告一直在油田机械厂工作，油田为规避《劳动 月31日，油田公司下属企业合并，减少外雇临时工，派遣机构向被告发放了合同履行完结通知单，与被告终止劳动关系。另查明，2007年12月31日解除劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_100140.html -了解详情
人员，后又变为前郭县诚远科技实业有限公司的派遣人员。2007年12月末，原告以合同到期为由解除与被告的劳动关系。被告一直在油田机械厂工作，油田为规避《劳动 月31日，油田公司下属企业合并，减少外雇临时工，派遣机构向被告发放了合同履行完结通知单，与被告终止劳动关系。另查明，2007年12月31日解除劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_99711.html -了解详情
领导没办法只得与我解除劳动关系.2009.2.7就没再让我去上班.2009.2.12让我去公司办手续. 在我与公司签订的上写着:本合同期限届满前30日 的赔偿金. 我想请问律师: 1、我3.8号到期,公司让我2.7就不用去上班,我们属于解除劳动合同还是 终止劳动合同? 2、如果公司让我2.12号去签解 ...
//www.110.com/ask/question-20873.html -了解详情
十四条规定的情形之一的，可随时通知甲方解除合同。 （三）合同到期或出现法律法规规定的终止合同的条件，合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订合同。 乙方劳动关系之日起3个工作日内为乙方出具解除、终止劳动关系的书面证明。 九、甲乙双方约定的其他事项 十、违反合同的责任 甲乙双方或一方违反本合同的规定 ...
//hetong.110.com/hetong_1026.html -了解详情
生产配方和配料，其将技术传授给杨朝芬，2003年11月劳动合同到期后柳州市豆制品公司没有与其续签劳动合同，被迫离开。在柳州市豆制品公司工作期间，厂长刘振光要求 《关于与职工刘振光终止劳动关系的决定》，双方的劳动关系于同年元月31日终止。此后，双方为刘振光是否履行了《技术转让合同》发生纠纷，柳州市豆制品 ...
//www.110.com/panli/panli_62014.html -了解详情
下岗，按市有关规定发放生活费。1999年3月21日，公司通知马芳芳“合同将满，公司与其自然终止劳动关系。请马芳芳于同年4月5日至公司办理退工手续”。同年 年以上。但在马芳芳与雪豹集团上海公司原签订的固定期限劳动合同到期时，只有马芳芳一方要求续延劳动合同，而雪豹集团上海公司却未为此与马芳芳达成同一意向。 ...
//www.110.com/panli/panli_39321.html -了解详情
本案中，被申请人与申请人是属于劳动合同到期后自动终止，不属于劳动关系的解除。《劳动合同法》并没有规定劳动合同到期终止需要提前30天通知或者额外支付 补偿金，其诉请的加班工资亦没有相关证据佐证，且与事实不符，请求合肥市劳动争议仲裁委员会依法驳回申请人的全部仲裁请求！ 以上代理意见供仲裁庭参考！ 代理人： ...
//www.110.com/ziliao/article-481415.html -了解详情
后曾到过厂里，因厂里没活儿就没去工作。自己不知道签订劳动合同的期限，也不知道何时到期。生效判决正确，请求驳回伊诺威特公司的再审申请。本院 终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日”。据此，生效判决认定本案并未超过法定的 ...
//www.110.com/panli/panli_38106032.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务