供养亲属抚恤金，由于该抚恤金高于原告请求的数额，故以原告请求的计算，鉴于本案实情，该款应一次性支付，农场是用人单位，故对此应承担民事责任，由于农场是个人独资企业， 《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生工伤后，申请工伤认定的义务由用人单位承担，对于因用人单位未在法定时限内提出工伤认定申请而致职工未被 ...
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新的证据。上诉后，经审查，上诉人对原审确认被上诉人未拖欠其三个月的工资和本案不属于用人单位未提供劳动条件的情形有异议，其余事实无异议。对无 人。原审认定上诉人没有上班已构成单方解除劳动合同无事实依据，应予纠正。上诉人以上诉人拖欠工资为由主张被上诉人支付经济补偿金，但本案实质上并非是被上诉人拖欠工资而 ...
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，上海坂井塑料成形有限公司未予支付。2000年1月14日，上海坂井塑料成形有限公司以宋建中与上海坂井塑料成形有限公司劳动合同已经到期为由，通知宋建中于 原审法院不予采信。因为，根据有关规定，用人单位对给付工资没有异议而拖欠工资的，劳动者可随时追索；用人单位明确不付工资的，劳动者应在知道或应当知道其权利 ...
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年１２月的社会保险手续。２００１年１１月上诉人以被上诉人没有为其向保障局交纳社会保险费及未足额发放加班费为由，向海口市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，海口市劳动争议 计，应为５９７．９元。上诉人要求被上诉人按加班工资５倍支付赔偿金属行政处罚的范围，不属用人单位应支付给劳动者的赔偿金，上诉人要求按此标准支付 ...
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日做出了解除劳动合同决定，双方正式解除劳动合同。此种解除劳动合同不属于用人单位应当支付经济补偿金的情形，故仲裁驳回其请求是合法的。根据以上事实，山东 物流有限公司存在不支付加班工资、违反法律规定擅自廷长工作时间损害劳动者权益、强令职工疲劳冒险作业等违反劳动法律法规的情形，孟某某以其违法违规为由解除劳动 ...
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开发区劳仲委）申请劳动仲裁，以被告未为原告缴纳1998年6月至2002年6月的社保费用导致原告被迫辞职为由要求：1、被告支付原告1998年6月1日至 提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害 ...
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转正通知单》、《员工入职通知单》虽载明入职时间却均无高永生的签字确认，故对上述证据的证明力法院亦难予确认；鉴于金网络公司作为用人单位对劳动者的入职 向其支付2009年11月26日至12月23日期间未支付工资的赔偿金960元，没有法律依据，法院亦不予支持。金网络公司提出高永生的主张超过仲裁时效，但依据《 ...
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，聘用你为公司员工。现根据你在公司任职期间的表现情况，公司决定解除与你签订的《劳动合同书》，并将按你在职期间的平均工资向你支付相当于一个月工资的 劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。本案中，伍甲系以撤销天地公司的《解约通知》，要求继续履行劳动合同为由向北京市海淀区劳动争议仲裁委员会提出 ...
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，聘用你为公司员工。现根据你在公司任职期间的表现情况，公司决定解除与你签订的《劳动合同书》，并将按你在职期间的平均工资向你支付相当于一个月工资的 劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。本案中，万甲系以撤销天地公司的《解约通知》，要求继续履行劳动合同为由向北京市海淀区劳动争议仲裁委员会提出 ...
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，聘用你为公司员工。现根据你在公司任职期间的表现情况，公司决定解除与你签订的《劳动合同书》，并将按你在职期间的平均工资向你支付相当于一个月工资的 劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。本案中，韩甲系以撤销天地公司的《解约通知》，要求继续履行劳动合同为由向北京市海淀区劳动争议仲裁委员会提出 ...
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