、人员自主择业、政府依法监管的事业单位人事管理体制和以全面实行聘用合同制、岗位管理为主要内容的事业单位人事管理制度。完善人才评价标准,落实人才政策, 一个相对稳定的就业岗位。把促进农村劳动力转移的工作重点转到促进农民工向技术工人转变上来,加大对农村富余劳动力的培训力度。依托社区和工会,针对个体搬运工等 ...
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、总说明 一、为了加强中外合资经营工业企业的会计核算和会计管理工作,根据《中华人民共和国中外合资经营会计制度》 的规定,制定 《中外合资经营工业企业会计科目和会计 或有助于产品形成的各项原材料和外购半成品。直接工资指为制造产品的生产工人工资。按规定支付的中方生产工人的劳保、福利费用和国家的各项补贴,也 ...
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。决定工资、奖金的分配档次。企业可以实行岗位技能工资制或者其它适合本企业特点的工资制度,选择适合本企业的具体分配形式。民航企业有权制定职工晋级增薪、降级减薪 的需要,向民航企业下达重大的运输和抢险救灾任务。上述宏观调控和行业管理的内容,按管理职能分工,具体落实到民航局和地区管理局的有关部门。第四十二条 ...
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切实做到工程建设与生产准备工作同步协调地进行。3.建立以生产为中心的各项管理制度。例如计划、财务、劳动工资、物资供销、生产调度、安全环保、设备管理 试生产考核由生产单位负责,建设与设计单位配合。第四十条 试生产的目的及主要内容是:进一步考查和鉴定主要设备的生产能力、采矿能力、选矿能力、选矿的工艺流程及 ...
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以适应劳动就业和学生个人发展的需要。开展以实行学分制为重点的教学组织和管理制度改革,建立以培养学生综合职业能力为主线的模块式课程体系,增强课程 ,大力开展各种实用技术培训。在农村普通中学和小学高年级普遍增加职业教育的教学内容,因地制宜地开设职业教育课程。可依托普通中学、农牧民文化技术学校等现有教育机构 ...
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技术职称的人员、具备党政管理和企业经营管理优秀才能的人员、我市经济和社会发展所需要的各类紧缺人才以及具有特殊技能的高级技术工人均列入我市人才引进范围 分配机制。23.建立人才价格指导体系。建立人才最低工资保障线制度,政府定期公布我市人才工资薪金标准(人才最低工资标准)。用人单位与人才必须签定正式协议, ...
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补发。凡因工程项目业主拖欠建筑业企业工程款,致使建筑业企业不能按时发放农民工和工人工资的,要严肃追究业主的责任,责令其限期付清工程款,并向社会公布 建设工程项目双方合法权益。要进一步加大普法力度,深入开展有关法律法规的宣传教育活动。改革工程项目管理制度,对房地产开发项目积极推行业主工程款支付担保等风险 ...
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补发。凡因工程项目业主拖欠建筑业企业工程款,致使建筑业企业不能按时发放农民工和工人工资的,要严肃追究业主的责任,责令其限期付清工程款,并向社会公布。已获得 负起责任,层层落实责任制。要按照整顿和规范市场经济秩序的统一要求,实行责任追究制度。对在监管中不依法行政、不严格执法的政府行政主管部门和个人,要 ...
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补发。凡因工程项目业主拖欠建筑业企业工程款,致使建筑业企业不能按时发放农民工和工人工资的,要严肃追究业主的责任,责令其限期付清工程款,并向社会公布 建设工程项目双方合法权益。要进一步加大普法力度,深入开展有关法律法规的宣传教育活动。改革工程项目管理制度,对房地产开发项目积极推行业主工程款支付担保等风险 ...
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和向劳动服务公司交纳管理费的金额,以及当事人认为需要明确的其他事项.劳动合同的内容不得违反国家法律和政策,不得损害国家利益和社会公共利益。第七条劳动合同 ,应按月向劳动服务公司交纳相当于合同制工人标准工资总额百分之三至百分之五的管理费,用于合同制工人待业期间的管理、教育、培训和生活困难补助等支出,不准 ...
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