处分”的职工，如果本人未受刑事处分，仍应视为在厂职工，分配不叙职务的工作，但应降低原有工资待遇和劳动保险福利待遇，严格考察，以观后效。至于工资、劳保福利待遇 提出处理意见，经当地劳动部门同意后执行。关于上述人员的工龄计算问题，在处分撤销以后，其受处分期间可以与受处分前、后的工作时间合并计算为连续工龄。...
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局十二月四日（６４）劳配字第１５５７号来文收悉。我们认为，被精减的学徒重新参加工作，其所学的工种同原来学习的工种相同，经过一段时期的学习，本人所学技术达到规定的培养目标，并经考试合格后，可以适当缩短学习期限。至于学徒被精减以前连续工作时间和再次参加工作以后的工作时间，也应合并计算为连续工龄。...
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合同的经济补偿办法》(劳部发(1994)481号)第11条规定：经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的月平均工资。劳动部 给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。实践中劳动者的工资一般有 ...
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本人在厂里的工作时间一直是4班3倒，上6天休息2天。现在公司没有跟我们协商就擅自把工作时间变成3班3倒，没有休息，而且转班只相隔8个小时。另外其他部门这样上班，他们星期六星期天上班时按1.5倍计算的，但我们却没有。请问公司这样做合法吗？我们该怎样维护我们的利益？...
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我在浙江桐庐，进入工厂前没有对工作时间和工资进行约定。实际每周工作6天，其中5天各加班3小时，共11小时，其余一天为8小时，每周共工作63小时。劳动节1天假，国庆2天，其余基本没有。给的工资非常底平均1700每月，这合法吗？我的实际工资应该多少？加班费用怎么计算？...
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如果我开一家饭店，雇佣一个服务员，工作时间是每个周三至周日，每星期工作5天，每天工作8小时。这样安排工作时间是否要支付加班费。...
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没有签劳动合同的每月工资是如何计算，如今上海最低工资为1620元，小时工资为14元，哪么公司没有跟我们签我们劳动合同，我们每月的工资是如何算，是1620元上172小时，还是14元上一个小时计算？另外如果按14元一小时计算，哪么我们工作时间超出172小时部分算不算是以加班计算？这个加费 ...
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我在网上查询过21.75天工资计算，觉得说得很复杂，专诚来到这里求答 例如我的工资：1200底薪，工作时间8小时，每天加班3小时， 平日加班：1.5倍计算，星期六2倍计算， 扣除一月餐费180元，住宿费30元（每星期天休息） 请帮我简单计算出我的工资明细吧，谢谢！...
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单位实行的是24小时责任制，每月值班的时间中有1-3天是属于休息日或节假日，公司需不需要支付加班工资给值班人？每月的总工时不超过40小时，是否属于加班，还是属于综合计算工作时间？谢谢...
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审查，确定是否对其检查评估。（二）检查评估专家组到候选地区进行检查评估，工作时间2天。检查评估结束后，向国家中医药管理局医政司提交检查评估报告。全国 5积极采用中医非药物疗法，开展中医诊疗技术项目（以中医医疗技术分类目录所列项目计算）不少于40种，中医非药物疗法人次占医院门诊总人次的比例不低于10%。 ...
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