期间，新润达厂一直以建兴公司的名义进行纳税，为员工购买社会保险和招用员工、支付员工工资，费用自付。但建兴公司没有将公章交由新润达厂保管。2005年7月1 法院不予采信。综上，根据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、《广东省劳动合同管理规定》第二十六条、第四十一条规定，原审法院判决如下： ...
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期间，新润达厂一直以建兴公司的名义进行纳税，为员工购买社会保险和招用员工、支付员工工资，费用自付。但建兴公司没有将公章交由新润达厂保管。2005年7月1 法院不予采信。综上，根据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、《广东省劳动合同管理规定》第二十六条、第四十一条规定，原审法院判决如下： ...
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期间，新润达厂一直以建兴公司的名义进行纳税，为员工购买社会保险和招用员工、支付员工工资，费用自付。但建兴公司没有将公章交由新润达厂保管。2005年7月1 法院不予采信。综上，根据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、《广东省劳动合同管理规定》第二十六条、第四十一条规定，原审法院判决如下： ...
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田。洁具公司解除劳动关系时未按《广东省劳动合同管理规定》的规定提前30日通知李文田，故应支付相当于1个月平均工资的补偿金1192.57元给李文田。 除对原审判决认定的洁具公司是于2004年3月17日经工商部门核准成立的外商独资企业的事实不予确认外，本院对原审判决认定的其他事实予以确认。本院另查明：洁具 ...
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，双方没有签订劳动合同。被告没有为原告办理社会养老保险，双方约定原告每月工资3000元，职务补贴300元，合计3300元。从被告提供原告2002年10、 《广东省劳动合同管理规定》第三十条规定向上诉人支付一个月的生活补助费，由于被上诉人未依法支付生活补助费，根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法 ...
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能证实其受伤前在该公司工作及其有固定收入，因此，应参照广东省上一年度职工的平均工资计算，因梁五妹为城镇居民，故其误工费为29950.42元( .8元(12380.4元/年×20年×10%)，根据双方责任比例分担，李考杰实际应支付梁五妹残疾补偿金14856.48元，但上诉人上诉请求6487.3元，属于对 ...
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按本市、县级市国家机关一般工作人员的出差标准计算，凭据支付；歇工工资按因工死亡职工本人日子均工资为基数计发。支付时间从职工伤（亡）之日起不超过10天 工伤人员，仍按原办法管理；由已参加工伤保险的用人单位负责的供养亲属抚恤金，从本规定施行之日起，改由社保经办机构按《工伤保险条例》和《广东省工伤保险条例》 ...
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，也被法院采纳，判决原告需要支付唐某某八万多元赔偿。 答辩人（被告）：唐某某，男，汉族，1985年1月12日出生，住址：广东省XX镇XX村1号， 固定的生产场所、一定数量的雇员、必要的生产设备，也存在一定的管理组织活动，并从事家具等生产，属生产经营行为，符合企业及用人单位的实质要件，应进行企业工商登记 ...
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，并重视其教育及管理问题；同时，一些城市应该改变按户籍入学的政策，让孩子能在父母打工地入学，以减少农村留守儿童的数量。据了解，广东省清新县凤霞中学为 ，村里的农民负担轻了很多，村里除了每年每人还需要缴12元的人头费，用于支付村干部的工资和办公费用，其他没有什么杂费。但即使这样，村里的青壮年还是很少留在 ...
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该事故为工伤事故。9月27日，顺德市社会保险基金管理局根据《广东省社会工伤保险条例》的规定向原告支付了丧葬费6，198元、遗属抚恤金49，584元、供养 保险赔偿的主体，由用人单位负责管理，按约定参加生产和工作，由用人单位根据按劳分配原则组织工资分配。《企业职工工伤保险试行办法》第8条明确了“从事本 ...
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