指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。原审判决后，上诉人惠升公司不服，向本院提起上诉。 均一致确认田某系当时惠升公司的经理，艾某系惠升公司的离职员工，因向公司讨要拖欠的工资而与田某等人发生争执等事实，亦进一步印证了艾某与田 ...
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被告马X在生产过程中未按照生产流程操作要求装配所致。被告X公司根据员工手册的相关规定，于2009年7月13日以严重违反劳动纪律和规章制度为由，将被告马 被告马X要求原告承担支付赔偿金义务，要求被告X公司承担连带责任的观点本院采纳。审理中原、被告确认被告马X离职前十二个月的平均工资为2,394.7元/月 ...
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卢X在生产过程中未按照生产流程操作要求装配所致。被告X公司根据员工手册的相关规定，于2009年7月13日以严重违反劳动纪律和规章制度为由，将被告卢 。被告卢X要求原告承担支付赔偿金义务，要求被告X公司承担连带责任的观点本院采纳。审理中原、被告确认被告卢X离职前十二个月的平均工资为2,326.03元/月 ...
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赵X在生产过程中未按照生产流程操作要求装配所致。被告X公司根据员工手册的相关规定，于2009年7月13日以严重违反劳动纪律和规章制度为由，将被告赵 。被告赵X要求原告承担支付赔偿金义务，要求被告X公司承担连带责任的观点本院采纳。审理中原、被告确认被告赵X离职前十二个月的平均工资为2,782.41元/月 ...
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的，是被派往他单位协助工作的。 2、湖海公司提交《湖南海洋环球有限公司员工工资发放表》8份记载：2006年12月工资为1万元，2007年1、2、3 石千进318万元，逾期按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条的规定，双倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费50元减半25元，由湖南海洋环球置业 ...
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日，顺陶公司用《通告》向有关业务单位知会梁咏离职及梁咏离职后的业务联系情况。之后，双方为工资支付问题发生争议。2005年5月31日，佛山市顺德区劳动争议 咏。3、公证书内容依据是由顺陶公司的员工操作电脑而完成的，属单方制作，不予采信。4、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十五条规定，有证据 ...
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：1、有关人员接通知后，从2001年8月1日起到15日，到所在部门办理离职、工作移交等相关手续；2、内退时间从2001年8月1日起计算；3、内退 约定继续履行合同义务按月足额支付工资及职务补贴是合法合理的；3、谈玉深是万家乐公司的合同制在册人员，2002年度谈玉深与所有员工一同享有规定的工资报酬待遇， ...
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：1、有关人员接通知后，从2001年8月1日起到15日，到所在部门办理离职、工作移交等相关手续；2、内退时间从2001年8月1日起计算；3、内退 约定继续履行合同义务按月足额支付工资及职务补贴是合法合理的；3、杨兆坚是万家乐公司的合同制在册人员，2002年度杨兆坚与所有员工一同享有规定的工资报酬待遇， ...
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：1、有关人员接通知后，从2001年8月1日起到15日，到所在部门办理离职、工作移交等相关手续；2、内退时间从2001年8月1日起计算；3、内退 约定继续履行合同义务按月足额支付工资及职务补贴是合法合理的；3、谈玉深是万家乐公司的合同制在册人员，2002年度谈玉深与所有员工一同享有规定的工资报酬待遇， ...
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：1、有关人员接通知后，从2001年8月1日起到15日，到所在部门办理离职、工作移交等相关手续；2、内退时间从2001年8月1日起计算；3、内退 约定继续履行合同义务按月足额支付工资及职务补贴是合法合理的；3、陈复进是万家乐公司的合同制在册人员，2002年度陈复进与所有员工一同享有规定的工资报酬待遇， ...
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