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的非主业资产、闲置资产和关闭破产企业的有效资产(以下简称三类资产)处置的有关问题通知如下:一、中央企业应根据国资委、财政部、劳动保障部的联合批复文件精神, 企业应根据21号文件的规定,将原主体企业解除劳动合同的情况(人数、支付经济补偿金的标准、总额及资金来源)、为移交社会保障机构管理的职工一次性缴付的 ...
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全部劳动者的相关劳动权利。有的认为可以成立劳动关系,但不享受工伤、保险、补偿金等劳动权利;有的认为不成立劳动关系只成立劳务关系,签订劳务合同。国家劳动和 对(关于实行劳动合同制度若干问题的请示)的复函》中明确规定,离退休人员聘用协议的解除不能依据劳动法第二十八条执行,即不发给经济补偿金。总结:当事人在 ...
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》(以下简称《民事诉讼法》)等相关法律之规定,就适用法律的若干问题,作如下解释。 第一条劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷,属于《劳动法 ,人民法院可以依法判决予以撤销。 对于追索劳动报酬、养老金、医疗费以及工伤保险待遇、经济补偿金、培训费及其他相关费用等案件,给付数额不当的,人民法院可以予以变更。 ...
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、患病职工在医疗期内的待遇 法律规定:《劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》(1995年8月4日发布 劳部发[1995]309号) 59.职工 十,患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。 第十一条 本办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的 ...
//www.110.com/ziliao/article-499767.html -了解详情
调整合理性的,劳动者可以要求撤消用人单位的调整决定。 七、关于特殊待遇约定的问题 当事人通过书面合同约定,明确将用人单位为引进人员办理本市户口作为特殊待遇, 工资、工作时间及劳动保护),但用人单位解除特殊劳动关系时可以不支付经济补偿金。 用人单位克扣或者无故拖欠特殊劳动关系人员工资报酬的,以及拒不支付 ...
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日期止其法定工龄为12年,甲方确认乙方工龄12年带入本劳动合同关系,当出现本合同终止或解除情形时,甲方根据乙方带入本劳动合同关系的工龄按每年700元标准给予乙方转换企业员工身份经济补偿金;该补偿金于本合同第8条第1’5款所指经济补偿金合并支付给乙方”。 他们只支付到 ...
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》(以下简称《民事诉讼法》)等相关法律之规定,就适用法律的若干问题,作如下解释。 第一条劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷,属于《劳动法 ,人民法院可以依法判决予以撤销。 对于追索劳动报酬、养老金、医疗费以及工伤保险待遇、经济补偿金、培训费及其他相关费用等案件,给付数额不当的,人民法院可以予以变更。 ...
//www.110.com/ziliao/article-306539.html -了解详情
A公司签订为期一年的劳动合同。但于今天领导通知本人进行交接工作。现在有些问题想问一下。 1、A公司提前解除与本人的劳动合同,是否算违反《劳动合同法 ,乙方(本人)不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行,甲方应当依法按照经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。我应该按照何种情况索取补偿?是两倍还是 ...
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》(以下简称《民事诉讼法》)等相关法律之规定,就适用法律的若干问题,作如下解释。 第一条劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷,属于《劳动法 ,人民法院可以依法判决予以撤销。 对于追索劳动报酬、养老金、医疗费以及工伤保险待遇、经济补偿金、培训费及其他相关费用等案件,给付数额不当的,人民法院可以予以变更。 ...
//www.110.com/ziliao/article-246983.html -了解详情
指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。4、被派遣劳动者被解除劳动合同的经济补偿金:被派遣劳动者依据第3项相应情形解除劳动合同的,如果是由于劳务 推诿责任,侵犯劳动者的权益,根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十条规定“劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉,以 ...
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