我于2011年4月20日进入某公司，3个月试用期，试用期之间公司并没有和我们签合同，也没有为我们办理保险。等3个月试用期过后，也就是当年7月和我们开始签合同并开始办理保险，这样对吗？我听说公司这样的做法违背了劳动法的相关规定，我们可以拿到相应的赔偿嘛？如果能，怎么样才能拿到。谢谢...
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求助：我2011年7月11号入职北京一家物业公司 签的三年合同，试用期是7月11到8月31日。本该8月底公司就该决定是否留用，公司没提我以为 的工资，我一直觉得公司这样做是不合法的，他在试用期结束前没有提出延长的通知，也没有签任何延期协议，并且我现在担心的就是我签了转正申请，申请上提到了延期一个月，这 ...
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个月，录用我之前，有一负责人跟我说试用期为一个月，过了试用期就会和我签劳动合同，可是到现在还没有签。我过了试用期之后，说在9月1日和我签劳动合同，但是，我昨天向她反应这个问题，问她是否要补签劳动合同，她说不用。那是什么意思？如果我没有签劳动合同是否可以随时与该公司结束劳动关系？（辞职意思）...
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,但也按公司的流程走完辞职.现在结算工资,公司以1808一个月的工资结算给我,说没有上满一个月,不按3千来算,按最低的工资标准来算,这样做合法吗,签的 全勤奖是1192,我只请过一天事假试用期,没有早退或是迟到.当时他也说是试用期3千一个月,我签合同的时候人事也跟我说,合同是这样写的, 是按3千一个月 ...
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您好，我是1名实习生，与公司签订过1份3个月的试用期协议，公司表示过了试用期就会与我签正式员工的劳动合同，但过了试用期几个月了，公司也没有向我提签合同的事，只口头表示我已是正式员工并为我买了社保，支付转正后的工资，现在 ...
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的个人情感，也不能因为老板娘的个人感觉工资高了 就辞退我。这是民营企业，没有薪资标准的，全凭老板娘的个人感觉，我们部门有另外2个同事之前也被要求降薪 缴纳住房公积金。3、入职时有签合同，但是合同没有给我们手里。当初是人资填好合同 只让我们在最后签名。 我记得合同里有写明试用期3个月，工资发放日期每月8 ...
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签订劳动合同，口头约定试用期为三个月1800，转正工资（2000+），三个月后未有转正消息，工资依然是拿试用期的1800，到第5个月时候，开始谈签合同，说就按1800的签，理由是之前也没有什么试用期合同证明（招人的时候是另个领导在岗，换领导了）。。而且医院现在业绩 ...
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工程转包和将本合同工程的任何部分分包给其他单位和个人”。相对应这份《试用期施工合同协议书》，2006年1月16日，中铁十五局七公司将其所中标的工程，即本案诉讼 取得的权利义务，并不能影响到源天公司，即中铁十五局七公司与陕西交通集团所签合同所确定的工程量及工程造价，与中铁十五局七公司和源天公司所签合同所 ...
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职时间为13年1月21日，试用期2个月，合同时间1年，基本工资2800元，不区分试用期和正式工资。我实际工资为试用期2800，正式工资3300，另有250元 签合同我可以申请补偿的金额是多少，除此之外，公司还有没有侵犯我别的权益？ 2，晚签合同的诉讼时效怎么计算，我最晚什么时间可以申请仲裁？ 3，公司 ...
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以不符合录用条件为由随时辞退员工并且不用支付经济补偿金，而如果没有签订书面的劳动合同，口头约定的试用期无效，也就不能以这一条为由辞退员工，带来的 签订劳动合同，用人单位仍不能免除为劳动者缴纳各项社会保险费的义务。 按照法律的规定，用人单位只要发生了用工行为，与劳动者形成事实劳动关系，即使是没有签劳动 ...
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