对方不同意，硬要我做满一个月，迫于无奈，工资还在他手上我只好同意。同意做到8月20号。但期间又有几个问题产生了。 1，合同上有注明每月为我缴纳三金 什么解决方法1，合同自签订起到现在两个多月两份正本合同都在公司处。如今我提出辞职了，是否还是需要问经理把其中的一份合同要回来？ 2，我手头只有7月开始的敲 ...
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权益收到这些小人的侵犯。我总结出以下几点教训，跟各位网友共享： 1、 工资不只是钱的问题，这是我们的劳动成果，理应受到尊重和保护。 2、 在选择工作的 合同，工资不按时发的单位要谨慎选择。对于公司口头的承诺，一定要慎重看待。 3、 在辞职和单位解除劳动关系的时候一定要有相关的资料（比如有效的辞职报告， ...
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。5月份转为正式员工，为1300元，也不买保险。2010年7月25辞职，我想找他要加班工资和社保。 此物管以前是别人承包的，现在我所在的另几位承包的。 ，公司并没讲这150.00元是社保补贴补给我们自己买保险的。我想知道我现在辞职了是否能得到社保，和12个小时，超过8小时多的加班费哦 我自己辞职的，我 ...
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小时，每周工作7天； （三）驳回了梁某赔偿金请求，理由是，梁某自行辞职致双方劳动合同的解除，公司并不存在违法解除合同的情形。 三、律师点评 （一） 公司与梁某签订了书面劳动合同。故公司无须支付双倍工资。 但梁某双倍工资请求给用人单位提出一个问题，即人力资源部员工的劳动合同是否应该由人力资源部保管？ （ ...
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09-8-12转正，欠的是聘用合同，到现在从没领导提过五险一金的问题。 我们是每月10日开上个月基本工资，20日发上月奖金。如果就这样走了，就拖欠我20天的工资和奖金！ 问题补充： 我申请了，他拒签，也不收辞职申请！...
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我在一家企业工作4年，现在公司周日加班费三个月后才发给我，我现在想以公司不及时放发工资为由解除劳动合同并要求公司支付经济补偿金，请问我的辞职报告 在辞职报告上写明不及时放发工资这个理由？如果写了这个理由公司不批准辞职不给我办离职手续怎么办？ 问题补充: 劳动法规定个人主动辞职是没有经济补偿金的，是自己 ...
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以下几个问题请律师帮忙解答，谢谢！ 1.因未签劳动合同以及公司方单方不协商工资降到不够北京最低标准而辞职，公司拒绝做社保减员，社保不能转出， 拖欠的工资呢？或者说根本不提有我这个人了，我也不知道公司何时破产，拖欠工资怎么追讨呢？ 4.如果公司破产的时候在我申请仲裁或者上诉开庭之前，人去楼空，我无法提供 ...
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并没有任何的额外补助！在节假日要求我们上班，任然支付与平日同样的工资！ 3、辞职问题： 员工要求辞职，若不按照老板要求的时间离职，就会不发所有工资！而 合理！！！而且罚单所得金额为公司（私人）所有！请问是否合理？？？ 6、加班问题： 公司会因为有业务的原因要求员工不定时的加班，然后给我们的说法是：你们 ...
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让我们签定一个全面针对业务员的单方面协议,上面没有公司的盖章,签名,等,协议要求业务员辞职后两年内不得从事同行业的工作. 最后面的签字栏那里只有业务员签名,协议是A4纸打印的只有一份,请问这样的协议有效吗? 工厂在工资结算方面有一定问题的,协议里面有关于工资结算的问题,但没有写明细,意思是,只要我签 ...
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这个月正常走,而C若要一起走就得扣除半个月工资.还有就是A和C的工资都得在离开单位的10多天后回来取. 说明一下该单位背景.营业执照是XXXX(深圳)有限公司 问的是:A和C该如何通过合法途径在该月取得正常的工资离开该单位.因为A和C是同一天提出辞职,但为何C需要扣半个月工资.需要去什么部门和搜集什么 ...
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