人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产 陈述和被告李艳超答辩外，还有被告刘海根自认为原告郭万明是自己找去干活的，并支付原告郭万明医疗费用15212.55元和生活费6580元。故被告 ...
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是否需对自己受伤所造成的损失承担过失责任的问题。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二条之规定，受害人对同一损害的发生或者 损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款之规定，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包 ...
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本院认为：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣 元=29187.87元。《民事诉讼法》第十三条规定：当事人有权在法律规定的范围内处分自己的民事权利和诉讼权利。因原告不同意追加案外人为被告，故本院对 ...
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为三级伤残。原告为维护自己的合法权益，于2010年7月16日向本院提起诉讼，要求被告赔偿损失。原判认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿 产生的损失，系其自身身体状况不适，突发疾病所致，不属于雇主应承担赔偿责任的范围。一审法院从本案实际情况出发，根据公平原则，判处由被上诉人宁远县茶罗 ...
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广告承担连带赔偿责任，其根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款的规定，即雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人 劳动能力，对被抚养人生活不造成影响。对该争议焦点，王振华的主张是：业务是何淑海自己揽的，王振华也不知道活是多少钱，只知道每天80元， ...
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余天后出院，找到李某要求赔偿医疗费、误工费等损失25800元，李某认为自己是受王某雇佣而驾驶车辆，是劳务行为，应由王某承担赔偿责任，而王某认为 的发生有过错。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第9条规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意 ...
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雇佣合同关系。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条第1款，“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。”结合本案 3）承揽人工作具有独立性。承揽人应以自己的设备、技术和劳力亲自完成约定的工作，不受定作人的指挥管理。本案中，酒店称“出事那天，李某按要求 ...
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损害，雇主应当承担赔偿责任……雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产 级，据目前看劳动能力部分丧失，手足活动严重不便，还需要家人为其护理，其受到伤害给自己及家人带来严重的精神创伤。根据《最高人民法院关于审理人身 ...
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洗澡过程中由于自己的原因造成，不是在工作中，雇主刘某不承担赔偿责任。 第二种意见是：严某与刘某系雇佣关系，严某的死与雇佣活动有一定的 某的死亡承担赔偿责任 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任 ，笔者认为只要 ...
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负有安全保护义务，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。原告张某受席某雇请，在出车过程中因交通事故身体受到损害，且张某自己无过错，雇主 A09769重型半挂牵引车尾随相撞，造成钟某和席某两人当场死亡、乘车人张某受伤的交通事故。 经交警部门认定，驾驶人钟某对此次事故负全部责任，席某和张 ...
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