上诉人广东佛陶集团股份有限公司石湾建国陶瓷厂(以下简称建国陶瓷厂)因与被上诉人何国强劳动争议纠纷一案，不服佛山市禅城区人民法院(2003)佛禅法民一初字第1127号 合同为由，通知何国强即时解除劳动关系，并拒绝发放经济补偿金违反了《劳动法》的相关规定。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，所作判决是准确 ...
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。2003年7月16日，建国陶瓷厂以王倩韵不签订新劳动合同为由，口头通知王倩韵即时解除劳动关系，并拒绝发放经济补偿金。王倩韵于2003年7月23日 了劳动关系。王倩韵本人仅与建国陶瓷厂有劳动关系，与钻石公司是没有劳动关系存在的。因此，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，作出的判决准确，请求二审法院驳回 ...
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华星饲料厂车间主任。上诉人劳耀均因与顺德市华星饲料厂(以下简称华星饲料厂)劳动争议纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2003)顺法民一初字第2167号民事判决 3、一审判决认为本案属劳耀均自行提出解除劳动关系，不予经济补偿，属适用法律错误。劳耀均提出经济补偿的事实依据有三，其一是华星饲料厂擅自变更原 ...
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律师事务所律师。上诉人殷少有为与被上诉人广东新的科技集团有限公司(以下简称新的集团)劳动争议一案，因不服佛山市顺德区人民法院(2004)顺法民一初字第00004号民事 认定事实清楚，适用法律正确，判决结果正确，请依法予以维持，驳回殷少有的上诉请求。理由如下：一、殷少有所提的第一项请求即是解除劳动关系， ...
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关系应受到法律的保护。双方当事人争议的焦点在于电杆厂是否单方面解除了与尹晓明之间的事实劳动关系。尹晓明主张其是被电杆厂辞退，其所举出的主要 元，故对于超过仲裁请求部分的数额，本院不予支持。因此电杆厂应支付的解除劳动关系的经济补偿金为21250元，额外经济补偿金为21250元×50%，计得10625元， ...
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浩律师事务所律师。上诉人梁建伟因与被上诉人顺德市化工原料有限公司(下称化工公司)劳动争议纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2004)顺法民一初字第00349号 证据不予采纳。经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。本院认为：本案属于因用人单位解除劳动关系引起的劳动争议纠纷。综合梁建伟的上诉理由以及 ...
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浩律师事务所律师。上诉人梁宝森因与被上诉人顺德市化工原料有限公司(下称化工公司)劳动争议纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2004)顺法民一初字第00350号 证据不予采纳。经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。本院认为：本案属于因用人单位解除劳动关系引起的劳动争议纠纷。综合梁宝森的上诉理由以及 ...
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，及屡次不服从主管部门的管理及安排，鉴此现甲方决定不再与乙方续约，解除劳动关系。但不予经济补偿”，并另外加盖了公章。加明公司制定的规章制度规定：“如厂方 的劳动合同在期满后没有进行续签的情况下仍继续留在答辩人处工作所形成的事实劳动关系，根据法律的规定，答辩人及杨子霖任何一方均有权随时提出终止劳动关系， ...
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浩律师事务所律师。上诉人陈志伟因与被上诉人顺德市化工原料有限公司(下称化工公司)劳动争议纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2004)顺法民一初字第00352号 证据不予采纳。经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。本院认为：本案属于因用人单位解除劳动关系引起的劳动争议纠纷。综合陈志伟的上诉理由以及 ...
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浩律师事务所律师。上诉人陈顺荣因与被上诉人顺德市化工原料有限公司(下称化工公司)劳动争议纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2004)顺法民一初字第00348号 证据不予采纳。经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。本院认为：本案属于因用人单位解除劳动关系引起的劳动争议纠纷。综合陈顺荣的上诉理由以及 ...
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