合同编号：_________ 甲方：_____________ 乙方：_____________ 为实现人事管理的规范化、合理化，建立人事管理与人员使用分离的用人机制，使人事工作更好地为用人单位服务， ...
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合同编号：_________ 甲方：_________乙方：_________为实现人事管理的规范化、合理化，建立人事管理与人员使用分离的用人机制，使人事工作更好地为用人单位服务， 规定的医疗期内的；租赁人才是女性且在孕期、产期、哺乳期内的；4．本合同期满时，租赁人才是女性且在孕期、产期或哺乳期的，本 ...
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定编定员制度，在国家核定的编制范围内，按照人员配备的合理结构，遵循国家人事管理制度，聘请或自行调入、调出和安排使用各类人员。事业费完全自给的研究所在 监督。（五）建立课题组承包责任制，课题的实施按课题组与研究所签订的课题承包合同执行。七、关于税收科研所兴建的科研设施，以及用自筹资金新建的生活配套设施 ...
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建筑市场尚不够规范，特别是业主肢解发包工程、压低标价、与承包单位签定'阴阳合同'等问题比较突出，业主要求垫资和拖欠工程款问题愈演愈烈，到2000年10月份， 建筑中介组织。进一步壮大中介服务队伍，大力发展工程监理、招标代理、造价咨询、管理咨询、信息服务、法律服务和计量检测等建筑中介服务组织。现有的中介 ...
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定编定员制度，在国家核定的编制范围内，按照人员配备的合理结构，遵循国家人事管理制度，聘请或自行调入、调出和安排使用各类人员。事业费完全自给的研究 加强财务监督。(五)建立课题组承包责任制，课题的实施按课题组与研究所签订的课题承包合同执行。 七、关于税收科研所兴建的科研设施，以及用自筹资金新建的生活配套 ...
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四)增加注册资金(本)；(五)经合同双方当事人同意，承包经营、租赁经营、联营等合同期限的延长或终止；(六)歇业；(七)开办非法人分支机构。第十三条企业进行 申办手续。集团(总)公司、直属公司、股份制企业、集体企业的主要负责人，按干部人事管理权限进行政审和审批；内联企业主要负责人，由参加联营的特区企业的 ...
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和发展企业诊断、工程论证、技术选择与评估、经济技术预测及各类决策和管理咨询等科技咨询骨干企业。加强知识产权保护，严厉查处假冒、剽窃、抄袭等违法侵权行为， 人员，承包、创办、领办、租赁乡镇企业、集体企业的，可保留全民所有制身份，其人事、工资、户口等关系放在县以上有关部门。对于在县以下单位工作以及常年支持 ...
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原则，科研管理部门对科研项目经费实行以下3种不同形式的拨款方式： 1．责任合同：主要适用于纵向指令性计划的科研项目和推广项目。它以指定承担单位(经方案 其他气象科技咨询、参谋工作。与此同时，各气象业务、科研、教学单位，也要成立本单位相应的学术委员会。 (五)对气象科研单位的领导体制、人事管理办法、奖励 ...
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自营进出口经营权登记备案制。4、将在敏感国家和地区的承包工程、劳务合作、设计咨询项目的审批制逐步改为登记备案制。5、凡能实行招标的出口商品配额均实行招标 、通信、信访、保卫等工作；联系厅驻各地办事处。(二)人事教育处负责厅机关及直属单位的机构编制和人事管理工作；负责厅驻外、驻香港、澳门特别行政区等机构 ...
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形式，特别是小型设计单位可以更放开一些。允许注册建筑师、注册工程师个人开办设计咨询公司、设计事务所。允许外资进入勘察设计领域。同时勘察设计单位要拓展经营范围 企业改革的重要内容，又是顺利推进国有企业改革的保证。要进一步改革国有企业人事管理制度，把坚持党管干部的原则同依法选择聘任企业经营管理者结合起来。 ...
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