、上保险、保工资，一直是政府部门倡导的保护职工劳动权益的基本核心，自2008年《劳动合同法》实施以来，很多用人单位都规范了自己的用工行为，意识到了签订 受理的案件中，今年该企业已经有三件因为农民工要求给予社会保险补偿而产生争议的案件了，虽然该单位后来比较配合调解工作，积极给离职员工以补偿，但是仍然没有 ...
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该案控、辩双方焦点有二，即一是欧利英的行为是否构成投机倒把罪；二是欧利英的行为是否构成招摇撞骗罪。 关于焦点一，依照1979年颁布的《刑法》第一 、严格依法按政策解决。但是，欧利英作为卫生局下属卫生院的医师，能否比照企业员工依照《企业职工奖惩条例》予以开除？当记者质疑该问题时，卫生局负责人沉默了。随后 ...
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经济效益不行,工厂一直停工. 最近听说国家对所有国企进行改制.到单位了解情况,被单位告知在1996年就把我和单位近60名工人作两次一起开除了.具体什么原因,说不是企业原处理人,不了解具体情况.说我们如有疑问可以通过劳动仲裁或诉讼途径解决. 我对此很是疑惑,1996年我一直在家怀孕生孩子,单位 ...
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查了整个2008年新劳动法，好像没有规定工资的发放时间。 现在我这个企业员工一进来就签了合同，可是合同上注明工资发放时间为次月的30日，这样 为次月30日前发放当月工资。实际上都要等到30日左右发放。 虽然明知不合法，可是有什么法规可以约束？ 有什么法规有规定工资发放的具体时间？ 另: 一般的企业都是 ...
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查了整个2008年新劳动法，好像没有规定工资的发放时间。 现在我这个企业员工一进来就签了合同，可是合同上注明工资发放时间为次月的30日，这样无形 实际上都要等到30日左右发放。 虽然明知不合法，可是有什么法规可以约束？ 有什么法规有规定工资发放的具体时间？一般的企业都是在次月10日前就支付当月的工资。 ...
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政府的考核指标体系。各级政府要紧紧围绕省第十次党代会确定的到2010年教育走在全国前列的决策，把高校毕业生就业创业工作纳入当地经济和社会发展 非公有制单位就业的高校毕业生，在专业技术职称评定和人事档案管理方面，与国有企业员工一视同仁。凡录用高校毕业生的中小企业和非公有制单位，必须与毕业生签订劳动合同、 ...
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、副省级城市中心支行，工商行政管理局、扶贫开发领导小组办公室，团委：2006年全国普通高校毕业生规模达到413万人，比上年增加75万人。高校毕业生是 。对到中小企业和非公有制单位就业的高校毕业生，在专业技术职称评定方面，要与国有企业员工一视同仁；公安机关要放宽建立集体户口的审批条件。要加大力度监督落实 ...
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我现在在一家私营企业工作9年了，05年来时没有跟我们签合同和上保险，08年才上的保险，这期间也跟我们签了合同，但每年都是以新员工的身份签的，从12年到现在又没有跟我们签合同，工作这9年，每月休息四天，国家规定节假日从不给加班工资，现在由于工作原因，我想辞职，请问在法律上我可以有哪些要求公司补偿的。...
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你好，我是一名企业员工，于2014年1月24日在公司内操作不慎被玻璃割伤，住院四天，工伤认定为：左腕部皮肤裂伤；桡侧屈腕肌腱、掌长肌腱 请问此结论是定为几级伤残，是否要做劳动能力鉴定； 2、做完伤残鉴定，企业报销后，我该如何向公司进行索赔，索赔标准有哪些； 3、如辞职与继续就职对于索赔有什么不同标准；...
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我是江苏纺织企业员工,按政府要求转产 老板决定不开了,要求职工自谋生路 不给任何赔偿,我从94年到2014年1月份,请问有失业保障金和保险金赔偿吗？谢谢！...
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