可采用三种方式：（一）个人以现金出资入股；（二）科技人员可以专利技术折价入股。对属职务发明的技术成果，经评估，可将技术价值的20％量化给发明者 对于弄虚作假的，一经发现，要全额扣回，追究有关人员责任。试行净资产增值奖励职工股份的公司，中央在甘企业、省属企业经省国有资产管理局审核后，报省体改委审批，地县 ...
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人职发（１９９０）４号）和我部执行《机械电子工业部关于事业单位、公司专业技术职务聘任工作转入正常化的暂行办法》（机电人（１９８９）２０７号的工作实际 按照规定的程序进行评审。考核办法、评审条件，岗位数额等应向广大专业技术人员公布。今后评审由人事部门根据考核结果向评委会推荐，考核优秀者应优先推荐。人事部 ...
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出资为主。具体可采用三种方式：(一)个人以现金出资入股；(二)科技人员可以专利技术折价入股。对属职务发明的技术成果，经评估，可将技术价值的20％量化给 弄虚作假的，一经发现，要全额扣回，追究有关人员责任。试行净资产增值奖励职工股份的公司，中央在甘企业、省属企业经省国有资产管理局审核后，报省体改委审批， ...
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由总行党委讨论同意后报中共中央组织部审批或备案。其他外派人员职务任免由主管人事、外事的行长审批。?外派人员配偶随任、探亲、休假等事项由总行人事教育司和 有关部门和单位推荐人选，必要时采取公开招聘方式在境内外选拔总经理及其以下的企业管理人员。(六)总行领导研究决定并签发任命文件。 第四章外事纪律第九条驻 ...
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。第四十一条本规范自颁布之日起施行，《中国科学院技术开发公司档案管理暂行办法》(科发办字(1995)0244号)同时废止。第四十二条 、医疗保险的材料长期?员工考核培训方面的文件短期?1.5外事活动?企业组团出国考察报批文件长期?出国考察报告长期?企业人员出国进修参加技术交流会和商务洽谈的文件材料长期 ...
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高级管理人员的进取精神和责任意识。(七)增强上市公司核心竞争力和盈利能力。上市公司要优化产品结构，努力提高创新能力，提升技术优势和人才优势，不断提高企业竞争力 控股股东限期内未偿清或出现新增侵占上市公司资金问题的，对相关负责人和直接责任人要给予纪律处分，直至撤销职务；非国有控股股东或实际控制人限期内未 ...
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确保国有资产保值增值，依照《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国会计法》和《企业国有资产监督管理暂行条例》等法律法规，特制定本办法。关联法规：全国人大法律（ 兼任公司的正、副董事长、经营班子成员或财务、审计部门负责人，也不得兼任公司的其他职务。第十四条财务总监实行定期轮换制度，任期一般为三年。任期 ...
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）劳动情况表号：保综统Ｔ００５本表反映人保公司从业人员的基本情况，即反映保险企业人力的投入、劳动力流向、从业人员规模及职工构成、报酬水平、以及研究职工人数 任职、晋级资格的培训；继续教育系指对大专以上文化程序或具有中级以上专业技术职务的人员进行的补充、扩展知识和新技术的教育。２．培训时间的划分，按“上 ...
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元占为己有，具体事实分述如下：…………………… 北京市区人民法院认为，被告人HX身为公司工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额巨大，其 维×、杰×、斯×、约×、阿×、鲁×等人的证言，华永海外公司董事会纪要、企业法人营业执照、华某公司注册资料，华某农场固定资产盘点明细表、华永海外公司 ...
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元占为己有，具体事实分述如下：…………………… 北京市区人民法院认为，被告人HX身为公司工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额巨大，其 维×、杰×、斯×、约×、阿×、鲁×等人的证言，华永海外公司董事会纪要、企业法人营业执照、华某公司注册资料，华某农场固定资产盘点明细表、华永海外公司 ...
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