我司有一名女员工，声称怀孕怕流产，已经六个月没来上班，也不提供医院证明，也不履行请假流程，协商解除又不同意。公司规定旷工3日就可以解除合同，请问这种情况可以解除劳动合同吗？如果可以如何处理？...
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直到现在，公司给的年假12天，本人因为家中有事提前请假两天回家，经理同意的，但是过完年回来第一天公司对我说效益不好要改革裁员，而我就在其中一个，如果公司真的是因为效益不好也是情有可原的，但是没过几天看到公司正在招聘我这职务的员工，去公司的时候没有签劳动合同，试用期三个月，请问这样的情况公司需要给 ...
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月27号进这家公司的，由于我在2011年12月23号有事早上打电话给公司向老大请假，他说公司现在很忙，不批准，当时我想不批准就扣工资算了，后来我是29号的 工资也就是押的那一个月的工资，十二月份的他说我旷工都扣完了，由于公司没有制度，没有跟员工签合同也没有买社保，不可能旷工一天就扣五天的道理吧，那样做 ...
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我是陕西省榆林市靖边县一家修理厂《永城汽修》司机，因个人急事儿耽搁所以没跟厂里请假。只厂里打了个电话 结果第三天去的时候老板直接开除 并且当月工资全扣！并说厂里有制度被开除的员工一律没有工资！我想提问我这个工资应该扣吗？...
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公司里签署了劳务合同，试用期两个月，合同三年，我在8月9号得病住院，并向公司做了汇报和请假，后来做的胸部微创手术，手术还么出院，下属公司就要解除我，说 解决。请问律师，我该怎么办。 我想资询的是：1.下属公司解除我，我还是这个主公司的员工么？ 2.下属公司因我体检后的身体条件要解除我，我有什么责任，主 ...
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事。3月22日，申请人倍感身体不适，前往医院进行身体检查、治疗，经诊断后医院要求原告休息一周，申请人立即委托丈夫去被告处请假一周，由主管部门经理签字同意并收下病假单，根据公司规定，普通员工请病假仅需主管经理批准即可。3月29日被告向申请人送达了《解除劳动 ...
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我是内蒙高路公司的员工,因小孩子生病需要治疗陪护,故请假单位不发放工资而且要求我们自己来效保险和医疗.请问劳动法是否有明确规定?...
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员工在过年期间请假回家，发现得了急性白血病经抢救无效死亡。是否算工伤？公司如何赔偿？谢谢！...
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生。委托代理人刘泉声，河南飞龙律师事务所律师。上诉人焦作市公共交通总公司（以下简称公交公司）因与被上诉人薛永梅道路交通事故人身损害赔偿纠纷一案，原审原告薛永梅 出事后上诉人公司派四名员工到医院24小时护理被上诉人直到出院也是本案实情。按我市现行的工资政策，他二人不管是否有病住院，还是有事请假均正常开资 ...
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