奖励实施办法》、“关于九六年度合理化建议和技术改进项目的表彰决定”、发放给原告的绩效工资考核发放表、以及2002年11月11日出具的“关于集装架奖励纠纷的陈述意见” 每台专利架节省省内汽车自提集装架的返空补贴10元亦无异议。但原告认为这仅是一个管理办法，原告并没有具体的产生经济效益的数据。并且该办法也 ...
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动态调整机制，推进项目支出预算滚动管理。进一步推动财政支出绩效考评工作，科学编制绩效考核指标体系和办法。完善财政转移支付分配办法，扩大一般性转移支付中事业发展 金融机构，支持引导苍溪县益民资金互助社发展壮大，支持利州区扩大小额贷款公司试点范围，做好剑阁县村镇银行筹建和试点工作，将青川县纳入新型农村金融 ...
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群众参与，加强专项资金管理，开展绩效评价等工作。各地要加强专门机构和队伍建设，探索从业机构特别是设计、监理机构的资质管理等行业管理办法。有条件的地区 的应纳入建设用地计划，优先用于农村集体建设用地。积极探索市场化运作模式，引导公司、企业等社会资金参与土地整理复垦开发项目。增加的耕地可在省级国土资源部门 ...
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指导工作。市、县(区)政府及有关部门要加快上市后备企业资源库建设，采取动态管理办法，有针对性地进行上市工作培训。要重点对上市后备企业董事长、总经理和 推进企业上市工作纳入市政府绩效考核。每年评选出全市推进企业上市工作先进集体和先进个人，按照有关规定报批后，予以奖励，同时，对上市公司给予表彰。银行业金融 ...
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管理，严格按照《长沙市公共客运经营者准入退出管理办法》的规定，与各出租汽车企业和个体出租汽车经营者委托管理单位签订相关目标管理责任书，定期考核，及时通报；严格按照与企业签订的《特许经营合同》，定期对企业开展绩效考核和合同履约情况评价；严格按照《长沙市城市公共客运条例》的规定，组织有乘车人 ...
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用人主体提供优质服务，打破常规，引进市外人才中介机构或猎头公司，以先进的人才经营与管理理念带动用人制度的革新。以市场为依托，引导各类人才多层次、 工程”、“六大人才高峰”为重点，创新中青年专家等高层次拔尖人才的使用管理办法，实行滚动管理，加强实绩考核，增强智力幅射，提高使用效益。围绕扬州社会和经济发展 ...
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责任考核有关规定要求，把安全生产工作与政府、部门、企业的政绩、业绩、绩效、年薪、奖金以及干部使用等挂钩，把能否抓好安全生产工作、防止重特大事故发生， 安全中介机构监管。制定《青岛市安全生产评价和培训中介机构管理办法》，加强对安全中介机构的日常监管和考核，规范市场服务行为，促进安全中介机构的健康发展。 ...
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科技中介服务体系建设方面，全市先后建立了一批企业孵化器、生产力促进中心、风险投资公司、技术贸易机构，其中，孵化器已孵化和在孵科技企业100多家，一批 体系，每年定期公开发布统计监测结果，根据考核结果分别进行表彰和诫勉?不断提升科技计划管理水平。要进一步完善科技计划管理办法，一是突出行业、产业和企业共性 ...
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。建立国有企业技术创新目标责任制，把企业技术创新能力建设和业绩作为企业负责人绩效考核指标之一。制定政府采购支持企业自主创新政策，对企业开发的具有自主知识 ，完善科研机构业绩考核办法，建立健全现代科研院所制度。稳定支持从事基础研究、前沿技术研究和社会公益研究的科研机构。继续深化科技管理体制改革，把科技 ...
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》、《南京市市级国有资产授权经营公司监事会暂行办法》，制定实施《监管企业重大事项管理办法》，进一步规范企业经营行为，规范议事规则，提高监管质量；进一步 ，市监察局协办)28、坚持权责一致，制定和完善执法过错追究和执法行为评议考核制度。制定行使行政处罚自由裁量权指导意见、重大行政处罚案件备案规定和依法 ...
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