完成工作,根据实际情况,需至少配备二名工作人员),从而无偿为被告武某某提供劳务,原告为此也付出了一定的劳动。原告在学习期间,被告武某某不给原告支付 的法律关系的问题。被告武某某认为,根据二被告之间签订的挖掘机租赁协议,二被告之间的关系应为雇佣关系。被告汪某某认为,根据二被告之间签订的挖掘机租赁协议,二 ...
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,共收回现金625645元,仍造成实际损失1470041.83元。被告擅自撤离之后,被告雇佣的几个施工队一直闹事,其为平息事端,代被告垫付施工队工资等费用61597元 和陶某某签订的公路改造工程劳务承包合同一份,证明被告将其承包的工程分包给陶某某,已经开始实施其与原告签订的协议。14、2010年3月 ...
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及第三人,不能认定为利他合同。 3.用工单位基于劳动派遣协议获得对派遣劳动者的劳务请求权,两者因事实使用行为形成用工和被用工的关系。派遣单位通过 劳动者的风险成本,用工单位一旦认为使用被派遣劳动者无经济上利益,必然会选择直接雇佣劳动者,减少市场对被派遣劳动者的需求。这样可防止以劳动派遣关系取代传统劳动 ...
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、黄埔、东莞、蛇口至香港之间;全通公司每月向澳顺公司支付船员服务费27000元。协议第三条约定:“船员上船后按职分工,各负其责,甲方负责安排统一指挥船舶,如 船员劳务中介机构为其招聘,船务公司与劳务公司签订雇佣船员劳务协议,而不直接与船员签订协议,这在国际航运及国内航运界是常见的。在实践中,对该类合同 ...
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。(3) 《建设工程施工合同》(GF-1999-0201)、《建设工程施工专业分包合同》(GF-2003-0213)、《建设工程施工劳务分包合同》(GF-2003-0214)。(4) 《建设工程委托监理合同(示范文本)》。示范合同是国家建设部和工商总局为了平衡 ...
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、雇佣关系与承揽关系的区分。 两者之间最直接的区分在于雇佣是以直接提供劳务为目的,受雇人从事工作必须听从雇佣人的支配,承揽则是以完成工作成果为目的, 对自身权利义务的处分,对双方当事人具有约束力。原则上应尊重当事人之间达成的协议,这样有利于平息纷争,维护社会稳定。但人身损害赔偿法律关系因涉及人身权,与 ...
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人与被上诉人之间签订有承揽合同,也没有证据证明上诉人与被上诉人之间达成任何口头协议。在庭审中口头答辩称“本案件属于承揽合同关系并非雇员受害赔偿纠纷”,一审法院 为雇佣。反之,则应当认定为承揽。承揽合同的客体是工作成果,而雇佣关系的客体是劳务。根据我国合同法的规定,承揽合同的工作成果具有特殊性或称特定性 ...
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劳动成果,提供劳务是完成工作成果的手段,该特征是承揽合同和雇佣合同区别的本质。根据雇佣合同与承揽合同的不同特征,以上两种形式的建房协议在法律性质上 和指挥,完全由包工队自己组织进行建设。同时,房主和包工队达成的往往是口头协议,没有形成书面合同,在诉讼中双方各执一词,互不相让,使得正确区分房主和包工队的 ...
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聘用的保险营销员。这些保险营销员虽然取得了保险代理人的资格,与保险公司签订了代理协议,但是他们还不具备法律和行政法规要求符合法定的个人保险代理人的全部条件,不 劳务给付中具有自由裁量事务处理的方式的权利,而劳动者则无。 有一则判例写道:雇佣与委任,均有劳务之给付一节,两者虽然有相似的地方,但是雇佣乃是 ...
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其他社会组织为了公共利益的需要而动用公共资金购买、租赁商品、工程、智力成果及雇佣劳务或获取服务的行为。这一定义有以下基本含义:第一,政府采购行为的 的方式进行时,就应适用专门的招标投标程序[49].关贸总协定达成的《政府采购协议》为政府采购规定了公开投标、选择性投标以及单个投标三种招标投标程序规则。其 ...
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