以下的标准计算，向劳动者支付赔偿金，故建安公司应支付上诉人工伤停工留薪期间的欠薪和赔偿金14762×2=29524元，并且，建安公司还应向上诉人支付伤残 云生所应享受的伤残津贴（676.80元×75%）明显低于昆明地区最低工资标准，且昆明市五华区劳动争议仲裁委员会作出的（2004）五劳仲字第32号仲裁 ...
//www.110.com/panli/panli_105608.html -了解详情
（以下简称邵水管理所）与被上诉人李桂连、原审被告湖南省邵阳市地方海事局（海事局）劳动争议纠纷一案，湖南省邵阳市大祥区人民法院于二○○八年九月十八日作出（2008） 处理时起，申请仲裁期间重新计算。 《湖南省最低工资规定》 第五条本规定所称最低工资，是指劳动者在法定工作时间内或者依法签订的劳动合同约定的 ...
//www.110.com/panli/panli_101127.html -了解详情
。 ，劳动者请求用人单位支付拖欠的工资的，在用人单位未明确拒绝支付前，申请仲裁期间不应起算的方案更为合理。当然，如果劳动关系终止的，应当按照《 劳动关系法律适用问题的调研。2005年6月，在福建省福州市召开了全国部分城市劳动争议审判实务研讨会此次研讨会邀请了关怀、王全兴等国内部分知名劳动法专家和部分大 ...
//www.110.com/ziliao/article-132633.html -了解详情
不符合法律规定，不予支持。至于钱志龙主张的3个月劳动关系存续期间的工资，由于该劳动报酬主张未经劳动仲裁，且与本案讼争的工伤待遇具有可分性，依据最高 评定工伤伤残等级后的诉讼主张不能得到支持。停工留薪期间工资系用人单位在劳动者停工留薪期间按其原工资标准给予的福利待遇，在性质上属于工伤待遇，并非劳动者基于 ...
//www.110.com/panli/panli_92830.html -了解详情
审理。因此钟新华的第二项取消违纪处分的上诉请求因未经过劳动仲裁程序而应予以驳回。四、汇德丰公司不存在拖欠钟新华工资，钟新华第三项支付拖欠工资及赔偿金 ，即基本工资+奖金，而奖金是与其接办车辆的业务量挂钩的，在钟新华休岗(休岗期间是进行岗位责任、纪律、业务知识的学习)后，其不存在接办车辆业务，因此该部分 ...
//www.110.com/panli/panli_83630.html -了解详情
劳动者可另案主张权利。虽然伦教汽车玻璃公司并未对仲裁裁决中关于支付工资的部分提出请求，但由于劳动仲裁裁决在一方当事人起诉到法院后便不发生法律效力，故 补偿是正当的，对此伦教汽车玻璃公司没有异议。被上诉人伦教汽车玻璃公司在二审期间没有提交新证据。经审查，伦教汽车玻璃公司成立于1992年，伦教汽车玻璃厂 ...
//www.110.com/panli/panli_83060.html -了解详情
完成了工作。另外，罗德智主张的单据在被上诉人处不是事实。双方当事人在二审期间没有新的证据提交。经审理，原审法院认定的如下事实属实，本院予以认可：一、 欠2005年5月的工资1000元；四、双方曾就提成款问题对数，但未能达成一致意见；五、胡伟光向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁及裁决内容。另外 ...
//www.110.com/panli/panli_70534.html -了解详情
等级以及收取了被告给付的补偿款6500元后一直至2007年3月16日才申请劳动仲裁，期间已达四年，依照我国法律的相关规定，原告主张的一次性伤残补助金、工伤 机械厂和高梵实业的普通员工和管理人员都认为以模具机械厂和高梵实业的名义支付工资都是一回事。如果按照一审法官的思维逻辑，因为上诉人到高梵实业工作就 ...
//www.110.com/panli/panli_68657.html -了解详情
月销售客房２１０间的工作任务调整至２９４间，该调整方案对给付何声良工资的形式是明确的，何声良在此期间亦按新的调整方案、按月领取了工资报酬，虽然 ，至２００６年１０月２０日，监察支队才口头告知何声良向仲裁委申请劳动仲裁，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十三条第一款第 ...
//www.110.com/panli/panli_67560.html -了解详情
以下的标准计算，向劳动者支付赔偿金，故建安公司应支付上诉人工伤停工留薪期间的欠薪和赔偿金14762×2=29524元，并且，建安公司还应向上诉人支付伤残 云生所应享受的伤残津贴（676.80元×75%）明显低于昆明地区最低工资标准，且昆明市五华区劳动争议仲裁委员会作出的（2004）五劳仲字第32号仲裁 ...
//www.110.com/panli/panli_65190.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务