年及2009年财务报表，证明企业因经营状况不好，被告未付出额外的劳动，故津贴条款执行前提不存在，原告不存在克扣情形。被告每月实际工资为2400元；4 签订的劳动合同补充协议约定的工资标准支付被告2009年7月份工资16666.67元。对原告上述诉讼请求，依据不足，本院不予支持。另原、被告对仲裁裁决原告 ...
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本院，即为本案。本院认为，原告主张双方签订过劳动合同，因为原告法定代表人生病后公司停业而遗失了相关材料，对此被告不予认可，原告未提供证据证明，本院对原告该 项裁决未提起诉讼，视为服从。被告对仲裁裁决未提起诉讼，视为服从。因仲裁未支持被告申诉请求的第二项裁决无执行内容，本院在判决主文中不作表述。综上所述 ...
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调整你的工作岗位为本公司的人事专员，报告给总经理办公室，其他均按原劳动合同执行。”2008年7月14日，被告要求原告制作关于“如何成为一位优秀的管理者 21日的病假工资人民币14643.48元；2、对原告的其他请求事项，不予支持。原告不服仲裁裁决，遂诉讼来院。另查，原告2006年年终奖为24000元、 ...
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裁决，双方同意不得反悔。尤其乙方申诉的第三项，乙方自愿按该仲裁书执行，不再申诉、起诉和再向甲方要求支付。以上协议双方签字后生效，不得反悔 的尊严。被上诉人高××答辩称：上诉人无视劳动者权利，对此前法律规定的劳动者权利不予落实，对劳动仲裁部分作出的裁决不予落实与理睬，导致被上诉人走投无路，再次提出仲裁 ...
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425元;4、对被告的其他申诉请求不予支持。原告对仲裁第一项、第二项裁决不服，向本院提起了诉讼。本院认为，相关劳动法律规定，用人单位与劳动者发生劳动争议 四项裁决均未提起诉讼，依法均视为服从，本院予以确认，但由于该项裁决无执行内容，故本院在判决主文中不再重复确认。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、 ...
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的其他请求不予支持。原告对仲裁第一仲裁裁决不服，起诉至本院，即为本案。本院认为，根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定，在劳动争议纠纷案件 四项裁决未提起诉讼，视为服从。被告对仲裁裁决未提起诉讼，视为服从。由于仲裁第四项裁决无具体执行内容，本院不在判决主文中表述。综上，依照《中华人民 ...
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年11月至今的职工住房公积金手续，并缴纳职工住房公积金。平顶山市劳动仲裁委员会以超过法定申诉时效为由不予受理，原告不服向本院提起诉讼。 原审法院认为，原告陈德 已于2007年申请仲裁，并经过仲裁裁决、新华区法院一审判决、本院二审判决、省高院再审，该案在省高院再审期间，由于新华区法院执行和解，省高院以 ...
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》。二原告不服被告作出的处理决定，向焦作市劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，焦作市劳动仲裁委作出裁决后，二原告不服仲裁裁决而向人民法院提起诉讼。2005年6月20日 姚东辉和姚东华的工资各为34622元。对其二人要求工资支付至执行期间之主张不予采纳。对其二人请求的应支付除名期间的工资赔偿金，符合有关法律规定 ...
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可以向行政主管部门投诉，通过行政途径解决争议，行政机关可以强制征缴并申请人民法院强制执行。因此，被告与原告公司关于社会保险费用的缴纳而发生的纠纷，不属人民法院受理 之日起十五日依法向人民法院提起诉讼，故被告关于该仲裁裁决的意见，不予采纳。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第二款、第八十二条 ...
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工资。用人单位欠缴或者拒缴社会保险费发生的争议不属于劳动争议案件，不属于劳动仲裁的范围，仲裁裁决书裁决为被告补交养老、失业和医疗保险费没有法律依据。被告 被告陈鹏经济补偿金4484元×2个月=8968元。据此，原告都邦保险公司要求不予支持支付被告2个月的经济补偿金8968元的诉讼请求，其理由不能成立， ...
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