，如遇特殊情况，需请假将请假条交部门经理批示后方能休假。4．酒店将组织新员工进行培训并在转正前进行考核，合格才具有转正的基本条件；员工如 ，按照正常程序办理，食宿费全额退还。7．试用期合格者，酒店按规定程序将组织签定劳动合同，享受酒店合同员工的福利（试用期员工除外）。 三、酒店有关规章制度1．员工着装 ...
//wengui.110.com/wengui_4334.html -了解详情
原则上在试用期结束时通过笔试、答辩等方法进行。第十二条考核期限根据岗位性质、合同期限一般为一至六个月，特殊情况下亦可缩短，但至少应有一个月考核期（ 用人部门记录员工工作过程中的关键行为或事件；2．员工的培训记录；3．员工定期工作总结及日常汇报材料；4．同一团队成员的评价意见或证明材料；5．相关部门或 ...
//wengui.110.com/wengui_4133.html -了解详情
作绝密资料保存，不得向外泄漏。8．总部根据教育计划，随时培训、教育加盟店的店长和员工。 第十二条 店铺开发相关事项1．为维护公司形象的统一性 ，向加盟店提出与其实际相符的价格建议。 第十六条 特许金1．加盟店于签订合同的同时向总部支付加盟金： 2．规定的接受教育、研修的费用为____________， ...
//wengui.110.com/wengui_2321.html -了解详情
拉索锚具体系向区域内的任何其他方分销和安装。22．2在本合同签署时，指定平行钢绞线拉索体系为唯一体系的潜在的项目有：___________________________。 由其签署的员工手册中明确。劳动合同签署后，须报当地劳动管理部门备案。对于可能从合营公司或任一方获得保密信息和／或特殊培训的职工， ...
//wengui.110.com/wengui_132.html -了解详情
的工作时间，确需加班加点，应发给乙方加班工资，每月加班不得超过36小时。4．员工患病或非因工负伤，给予_________个月的医疗期。医疗期满仍未治愈的，经 应予以同意，但应在30日前向甲方提出，经甲方批准后可办理解除合同手续。如经甲方出资培训，乙方应赔偿甲方一定数额的培训费。 第八条违反劳动合同应当 ...
//hetong.110.com/hetong_4366.html -了解详情
拉索锚具体系向区域内的任何其他方分销和安装。22．2在本合同签署时，指定平行钢绞线拉索体系为唯一体系的潜在的项目有：___________________________。 由其签署的员工手册中明确。劳动合同签署后，须报当地劳动管理部门备案。对于可能从合营公司或任一方获得保密信息和／或特殊培训的职工， ...
//hetong.110.com/hetong_2691.html -了解详情
作绝密资料保存，不得向外泄漏。8．总部根据教育计划，随时培训、教育加盟店的店长和员工。 第十二条 店铺开发相关事项1．为维护公司形象的统一性 ，向加盟店提出与其实际相符的价格建议。 第十六条 特许金1．加盟店于签订合同的同时向总部支付加盟金： 2．规定的接受教育、研修的费用为____________， ...
//hetong.110.com/hetong_613.html -了解详情
六十二条之规定，判决：一、确认原告董伙生与被告赣州南翔职业培训学校所签订的托管合同无效；二、限原告董伙生在本判决生效后三十日内，将所管理的 风险，其合同的真正目的和用意是在明确责任、划分职责的同时，最大限度调动员工的积极性与自主性，而不是判决书中所载明的“办学资格证和场所的出租行为”。校方除去办学资格 ...
//www.110.com/panli/panli_89111.html -了解详情
证书；咨询辅导自2004年10月开始，至2005年10月结束；具体培训和咨询辅导工作，按照本合同生效之日起五个工作日内由机械电脑公司按照牛路企业公司提供的 解除合同，原审法院认为，牛路企业公司提供的机械电脑公司员工李海燕所发邮件的附件《情况说明》在无其它证据印证的情况下，真实性难以确认，而且事实上牛路 ...
//www.110.com/panli/panli_77603.html -了解详情
技术的许可使用的约定是双方真实意思表示，符合有关法律规定，合法有效，双方应按合同约定全面履行。 根据约定，梁群、何伟应将涉案的技术交付给徐国峰、 功能进行了描述，该描述可以作为双方约定的“高新技术”标准，从原告工作人员提交的《培训小结》中描述的涉案产品性能看，被告提交的涉案技术已达到双方约定的质量标准 ...
//www.110.com/panli/panli_70220.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务