武器弹药库、主要部位(如驾驶台、机仓、报房等)的定期巡视检查。 (三)严格岗位责任制，各级领导要经常检查各种规章制度和操作规程的执行情况，以及机械、设备、 表簿、资料是否齐全、记录是否正确。 (九)安全制度、部署及各类人员的岗位职责。 (十)通信、机要、导航定位设备是否按要求配置、性能及可靠性。 (十 ...
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都要实行劳动定额。不易实行定额管理的职工，要建立和健全明确具体的岗位责任制，同经济责任制结合起来考核。制定劳动定额，应尽可能采用技术测定的方法，条件不具备 一批。做到人尽其才，各得其所。１．首先要在企业内部进行余缺调剂，解决本企业缺员岗位和新上设备项目所需要的人员。２．动员二、三线多余的青壮年工人回到 ...
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理顺和完善卫生监督体制，规范卫生执法监督的各项制度，全面推行卫生执法监督责任制，建立卫生执法监督制约机制。１０．完善预防保健体系。坚持预防为主的方针 制度，方便患者就医。定期向社会公布重要的规章制度和医疗质量指标，完善以岗位责任制为中心的各项规章制度。严格执行医疗技术服务标准，重视事前监管和规范化服务 ...
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安全管理。要深入开展“抓现场、强管理、反三违”主题活动，认真落实安全生产岗位责任制，严格执行“三大规程”，做到按章指挥、按章作业、遵守劳动纪律。各级 30．提高企业职工待遇水平。继续完善激励考核办法，提高采矿、地质、机电等关键岗位技术人员的待遇，形成吸引人才、留住人才和使用人才的良性机制。针对煤矿职工 ...
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安全管理。要深入开展“抓现场、强管理、反三违”主题活动，认真落实安全生产岗位责任制，严格执行“三大规程”，做到按章指挥、按章作业、遵守劳动纪律。各级 30．提高企业职工待遇水平。继续完善激励考核办法，提高采矿、地质、机电等关键岗位技术人员的待遇，形成吸引人才、留住人才和使用人才的良性机制。针对煤矿职工 ...
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、分级核算的原则，设置和健全财务管理机构，配备相应的财务人员，并按岗位责任制从事财务管理工作。第二条 公司财务管理体系：公司董事长、总裁领导财务会计机构 职务相互分离控制要求公司按照不相容职务相分离的原则，合理设置会计及相关工作岗位，明确职责权限，形成相互制衡机制。不相容职务主要包括：授权批准、业务 ...
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原则，确定内部独立核算层次，规定各层次职责权限以及与经济核算体制相应的核算方法。 第三章会计人员岗位责任制第九条各单位应根据本单位会计业务的需要设置会计岗位。会计 制度的要求；可以一岗一人，一人多岗，一岗多人；有计划地进行岗位轮换，促进会计人员全面熟悉业务，不断提高业务素质。 第十条各单位一般应设置： ...
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管理知识与技能；（4）辨证唯物主义的世界观、方法论。实行职务培训，可以根据不同岗位，不同深度的要求，划分培训层次。例如，党政干部按职务（处级以上、科级、 学校，还应注意办学中的经济效益问题，包括：在编制、定员的基础上实行岗位责任制，提高工作效率；制定日常经费使用标准，降低单员培训成本；适当组织勤工俭学 ...
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、预防措施，及时扭转质量失控状态。(二)参与制定质量方针、质量目标、质量责任制及考核办法。评价各车间(部门)的过程质量，为质量奖惩提供依据，行使质量 二条化验室应建立健全内部管理与检验制度，主要包括：(一)各组职责范围、岗位责任制和作业指导书。(二)质量事故报告制度。(三)抽查对比制度(包括与上级对比 ...
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报告制度。第七条各单位必须建立谁主管谁负责的治安保卫责任制，并作为领导责任制、经济责任制和岗位责任制的一项内容，实行统一领导，分级管理，责任到人。 各自的权限，给予通报批评，行政处分或处以罚款：（一）不认真落实治安保卫工作责任制，内部治安秩序混乱，影响生产秩序、工作秩序、学习秩序、生活秩序正常进行的； ...
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