合理调整。此外，随着生产劳动条件的变化、生产工艺的改善，岗位工资也应随之调整，使岗位工资的动态管理制度不断改进完善。（四）企业实际执行的岗位技能工资标准 、各部门以及企业根据实际情况制定。（四）新参加工作的职工（包括新招收工人、职业学校毕业生和大中专、技校毕业生），其学徒期、熟练期、见习期、试用期待遇 ...
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补发。凡因工程项目业主拖欠建筑业企业工程款，致使建筑业企业不能按时发放农民工和工人工资的，要严肃追究业主的责任，责令其限期付清工程款，并向社会公布 建设工程项目双方合法权益。要进一步加大普法力度，深入开展有关法律法规的宣传教育活动。改革工程项目管理制度，对房地产开发项目积极推行业主工程款支付担保等风险 ...
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按下列公式计算月补贴额，逐月进行补贴，发至职工离退休为止。月住房补贴额=当月工资×补贴系数×K3、计算老职工住房补贴的几项规定（1）计算老职工一次性 公积金缴存办法，由职工所在单位统一缴存至住房资金管理机构开设的“职工住房补贴”专户，按现行住房公积金管理制度管理。4、职工个人住房补贴，专项用于职工购买 ...
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财务制度；建立新的企业内部劳动人事分配等经营及管理制度；实行政企分开，建立新型的政企关系。通过试点，积累经验，创造条件，稳步推进。（三）认真做好建立 ，不应有工人、干部之分。对企业职工实行动态管理，真正建立起职工能进能出、能上能下，企业和职工双向选择的适应于现代企业发展的企业用工制度。改革企业工资分配 ...
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合理调整。此外，随着生产劳动条件的变化、生产工艺的改善，岗位工资也应随之调整，使岗位工资的动态管理制度不断改进完善。（四）企业实际执行的岗位技能工资标准 、各部门以及企业根据实际情况制定。（四）新参加工作的职工（包括新招收工人、职业学校毕业生和大中专、技校毕业生），其学徒期、熟练期、见习期、试用期待遇 ...
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制度。企业制定内部劳动制度、工资福利制度及其改革方案要经职工大会或职工代表大会审议。４．企业厂长（经理）工资的确定的晋升，应按工资管理体制，经劳动部门审核 都要纳入劳动法规的调整范围，以形成统一、公平、公正的劳务市场规则；在立法内容上，要把重点放在确立基本劳动标准、调整劳动关系的基本规范和国家调节市场 ...
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其领导和责任人的责任。要建立长效管理的监督机制，严格建设项目审批管理，加强信用体系和担保制度建设，依法强化合同管理，加大市场监督力度，从源头上 限期补发。凡因工程项目业主拖欠建筑业企业工程款,致使建筑业企业不能按时发放农民工和工人工资的,要严肃追究业主的责任,责令其限期付清工程款,并向社会公布。已获得 ...
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三）严格服从部对全程全网的指挥调度；严格执行国家统一的资费标准；严格执行邮电部统一的设备维护管理制度、业务处理规章制度、遵守各项通信纪律、财经纪律和财会制度 凡是走上通信工作岗位的新工人，应按规定进行岗前培训，合格者方可进入工作岗位。３．评分办法（１）按工种分类统计，培训内容应符合邮电通信企业生产人员 ...
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补发。凡因工程项目业主拖欠建筑业企业工程款，致使建筑业企业不能按时发放农民工和工人工资的，要严肃追究业主的责任，责令其限期付清工程款，并向社会公布 建设工程项目双方合法权益。要进一步加大普法力度，深入开展有关法律法规的宣传教育活动。改革工程项目管理制度，对房地产开发项目积极推行业主工程款支付担保等风险 ...
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. 65 元。2000年4月9日，中国工商银行朔州市分行、中国华融资产管理公司 太原办事处（以下简称华融公司）、水泥厂、锅炉厂签订了 “债权转让协 议”， 在兼并前已是一个满足破产条件的企业，其有效资产不足以清偿破产费用、 工人工资、职工养老保险金等。1997年水泥厂已全面停产，设备老化，无 法更新 ...
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